Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Практики управления проектами в цифровую эру

С 21 сентября 2020 (11:00) до 24 сентября 2020 (13:00)

|

Практики управления проектами в цифровую эру

Онлайн-форум
«Практики управления проектами в цифровую эру» 

Приглашаем вас принять участие в бесплатном онлайн-форуме «Практики управления проектами в цифровую эру». Мы собрали ведущих экспертов отрасли, чтобы представить участникам тренды, поделиться опытом, обсудить эффективные практики и инструменты управления проектами в эпоху цифровизации.

Даты: 21–24 сентября, 2020 года.

Формат: онлайн-форум.

Участие бесплатное.

Регистрация по ссылке: https://pmforum-online.com/.

Кому полезно

  • Руководителям проектов, программ, портфелей.
  • Руководителям проектных офисов.
  • Директорам по цифровизации и инновациям.
  • Руководителям подразделений по управлению изменениями.
  • Руководителям ИТ-подразделений.
  • HR-специалистам.
  • Всем, кто управляет проектами и заинтересован на развитии систем управления проектами с применением современных бережливых и адаптивных подходов проектного менеджмента.

Программа

  • Живой диалог с экспертами.
  • Презентации практик.
  • Практические кейсы.
  • Модерируемые дискуссии.
  • Активное взаимодействие со всеми участниками.

21 сентября, 11.00 – 13.00 МСК «Urgent and Unexpected Projects»
День пройдет на английском языке и соберет экспертов и руководителей проектов из 70+ стран. Темой дня станут мировые тренды и практические кейсы в области управления проектами в эпоху цифровизации.
22 сентября, 11.00 – 13.00 МСК «Цифровизация управления проектами»
День на русском языке.

Рассмотрим какие интеллектуальные помощники в управлении проектами существуют уже сегодня, обсудим может ли искусственный интеллект управлять проектами без человек и какие компетенции важно развивать у руководителей проектов в цифровую эпоху. Эксперты поделятся практиками совместной деятельности людей и искусственного интеллекта в управлении проектами.
23 сентября, 11.00 – 13.00 МСК «Адаптивные практики управления проектами для создания преимуществ в условиях турбулентности»
День на русском языке.

Турбулентность, нестабильность окружающей бизнес-среды стала постоянным явлением. Обсудим с экспертами, какие возможности это открывает, какие практики управления проектами позволят получать результаты, и почему управление проектами вашей организации должно стать бережливым и адаптивным.
24 сентября, 11.00 – 13.00 МСК «Цифровая трансформация государственного управления: проблемы и перспективы»
День на русском языке.

Системная трансформация управленческих процессов и перестройка работы органов власти  с использованием цифровых технологий и алгоритмов приводит к кардинальному  изменению уровня жизни граждан и общества в целом. Поговорим о том, как происходит процесс адаптации к новым цифровым реальностям с учетом ожиданий потребителей услуг и сервисов, какие интересные кейсы и практики реализованы в субъектах Российской Федерации и как будут развиваться технологии в государственном управлении в ближайшем будущем.

Организаторы форума «Практики управления проектами в цифровую эру»

  • Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ»
  •  Компания WINbd
  •  ГК «Проектная ПРАКТИКА»
  •  Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации

Мероприятие пройдет в рамках подготовки 32-го Всемирного Конгресса IPMA, который состоится в Санкт-Петербурге в сентябре 2021 года.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

21 сентября 2020 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 сентября 2020 в 13:00

Место

Место:

https://pmforum-online.com/?utm_source=amplua – регистрация на мероприятие

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Инструменты

Как использовать ChatGPT в HR

ChatGPT в HR: если делегировать нейросетям некоторые задачи,...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar