Вы вкладываетесь в рекламу вакансий, корпоративные соцсети и дизайн — а качество найма не растёт, и ключевые сотрудники уходят к конкурентам. Дело не в бюджете. Дело в разрыве между тем, что вы транслируете вовне, и тем, что реально происходит внутри компании.
В кризис этот разрыв обходится дороже всего: теряются деньги, время и стратегические возможности. На встрече разберём, как объединить корпоративную культуру, внешний бренд и HR-коммуникации в единую систему, которая снижает стоимость найма, удерживает таланты и работает на бизнес-метрики — даже когда рынок меняется.
Кому участие в Лектории будет полезно?
Собственникам, CEO, HR-директорам и руководителям внутренних коммуникаций петербургских компаний.
Что будет на встрече:
-
- Разберем 3 типичные ошибки построения бренда работодателя, из-за которых сгорает до 40% HR-бюджета без влияния на качество найма.
-
- Обсудим, как разрыв между культурой и внешней «упаковкой» нарастает при разработке EVP без опоры на данные – и как закрыть его без дополнительных бюджетов.
-
- Проведем экспресс-аудит EVP: проверите, работает ли ваш бренд на привлечение нужных людей или на отсев.
-
- Пройдем пошаговый алгоритм: как за 90 дней синхронизировать культуру, коммуникации и внешние сообщения, чтобы снизить стоимость найма и повысить закрепляемость.
Формат мероприятия
Очная встреча в нашем офисе. Без теории — только бизнес-логика, рабочие фреймворки и честный разбор системных ошибок. Максимум 25 участников, чтобы каждому хватило внимания и пространства для работы.
Спикеры:
Надежда Шипилова — руководитель проектов, HR-консультант BITOBE
Кирилл Лужбин — руководитель проектов, консультант BITOBE
Модератор
Марина Кулаковская — руководитель практики организационного развития и HR-консалтинга BITOBE
❗ Места ограничены — регистрация обязательна.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться