Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

III Конференция «Рекрутмент – 2025» и Премия Recruitment Awards 2025

18 июня 2025 (09:30 – 19:00)

|

18 июня в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве состоится III Практическая конференция «РЕКРУТМЕНТ – 2025», где ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.

Среди спикеров:
— ИРИНА КОСИК, директор дирекции по подбору персонала, Мегафон
— АНГЕЛИНА ВОСКРЕСЕНСКАЯ, директор по подбору и адаптации персонала, Segezha Group
— ЕВГЕНИЯ НЕКРАШЕВИЧ, начальник управления подбора и адаптации Управления кадровых сервисов, Правительство Москвы
— АЛЕКСЕЙ ИЦИКСОН, руководитель управления по подбору и адаптации персонала, Группа «Черкизово»
— НАТАЛЬЯ ХУСЕЙИНОВА, руководитель по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия
— МИХАИЛ МАКСИМОВ, руководитель проектов, Ростелеком
— ИЛЬЯ МАТВЕЕВ, product-менеджер МТС Hello, МТС

И другие.

Участников на конференции ждут:
— Выступления 20+ HR-руководителей из топ компаний различных отраслей экономики, которые обсудят тренды, определяющие будущее рынка труда, кандидатов и их ожидания, а также поделятся кейсами о том, как справляться со сложностями при поиске сотрудников 

— Практические советы, как оптимизировать систему привлечения производственного и линейного персонала в условиях дефицита кадров

— Специальное выступление «Привлечение иностранной рабочей силы на предприятия РФ» от Группы «Черкизово»

— Лидеры рынка из различных отраслей экономики расскажут, как эффективно внедрять AI-сервисы в рекрутмент-процессы.

На мероприятии состоится торжественная церемония объявления лауреатов  Премии Recruitment Awards 2025, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников. Премия Recruitment Awards помогает получить признание профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений. 

Также в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров 19 июня пройдет HR Tech Forum 2025, посвященный цифровым сервисам и автоматизации HR, и церемония вручения Премии за достижения в области HR-технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида – 2025».

Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences. Место проведения: Кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19.

Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять опыт ведущих спикеров и получить ценные инсайты для внедрения в своей организации!

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:  

LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru 

hrsummit.ru/recruitment

Новости мероприятия в Telegram-канале t.me/hrsummit и группе VK

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 июня 2025 в 19:00

Место

Место:

кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

50 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Кейсы

Кейс: повысили вовлеченность на 15%, внедрив программу well-being

Этот кейс — о том, как IT-компания Diginavis вместе с агентс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar