Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

III Конференция «Рекрутмент – 2025» и Премия Recruitment Awards 2025

18 июня (09:30 – 19:00)

|

18 июня в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве состоится III Практическая конференция «РЕКРУТМЕНТ – 2025», где ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.

Среди спикеров:
— ИРИНА КОСИК, директор дирекции по подбору персонала, Мегафон
— АНГЕЛИНА ВОСКРЕСЕНСКАЯ, директор по подбору и адаптации персонала, Segezha Group
— ЕВГЕНИЯ НЕКРАШЕВИЧ, начальник управления подбора и адаптации Управления кадровых сервисов, Правительство Москвы
— АЛЕКСЕЙ ИЦИКСОН, руководитель управления по подбору и адаптации персонала, Группа «Черкизово»
— НАТАЛЬЯ ХУСЕЙИНОВА, руководитель по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия
— МИХАИЛ МАКСИМОВ, руководитель проектов, Ростелеком
— ИЛЬЯ МАТВЕЕВ, product-менеджер МТС Hello, МТС

И другие.

Участников на конференции ждут:
— Выступления 20+ HR-руководителей из топ компаний различных отраслей экономики, которые обсудят тренды, определяющие будущее рынка труда, кандидатов и их ожидания, а также поделятся кейсами о том, как справляться со сложностями при поиске сотрудников 

— Практические советы, как оптимизировать систему привлечения производственного и линейного персонала в условиях дефицита кадров

— Специальное выступление «Привлечение иностранной рабочей силы на предприятия РФ» от Группы «Черкизово»

— Лидеры рынка из различных отраслей экономики расскажут, как эффективно внедрять AI-сервисы в рекрутмент-процессы.

На мероприятии состоится торжественная церемония объявления лауреатов  Премии Recruitment Awards 2025, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников. Премия Recruitment Awards помогает получить признание профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений. 

Также в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров 19 июня пройдет HR Tech Forum 2025, посвященный цифровым сервисам и автоматизации HR, и церемония вручения Премии за достижения в области HR-технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида – 2025».

Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences. Место проведения: Кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19.

Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять опыт ведущих спикеров и получить ценные инсайты для внедрения в своей организации!

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:  

LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru 

hrsummit.ru/recruitment

Новости мероприятия в Telegram-канале t.me/hrsummit и группе VK

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 июня 2025 в 19:00

Место

Место:

кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

50 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Аналитика

29% компаний считают, что посещение офиса обязательно: исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar