Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Бизнес-утро для HRD: Звездные команды

15 апреля 2025 (10:00 – 12:00)

|

Бизнес утро для HRD  Звездные команды

Сильная команда — это не про удачу. Это про сборку, подготовку
и ежедневную работу.
В обычной рабочей среде мы часто миримся с тем, что «команда вроде
справляется». Но есть ситуации, где «вроде» не работает — когда на кону
человеческая жизнь или миллиарды. Там команды не складываются —
их проектируют.
15 апреля мы разберёмся, как формируются команды, которым можно
доверить сложнейшие задачи.
В гостях — эксперты, которые работают с экипажами космических миссий.

🔹 Дмитрий Атерлей
Эксперт по надёжности людей и команд, в прошлом — психолог космонавтов и руководитель подготовки экипажей МКС.
Разберём практики, которые помогают сохранять работоспособность и фокус в условиях стресса — и применимы к бизнес-командам.

🔹 Татьяна Григорьева
Бизнес-консультант, автор проекта «Исторический менеджмент».
Покажет, как лидерство, основанное на доверии и уважении, помогало Королёву вдохновлять команды на невозможное — и как это адаптируется к сегодняшнему управленческому контексту.

🔹 Денис Панов и Алексей Елисеев (ВСК Университет)
О внутренней трансформации лидеров и команд. Через модель «Путь героя» — о том, как проходить через кризисы и выходить сильнее, а не просто “держаться”.

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 апреля 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 апреля 2025 в 12:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar