Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

16-й сезон кейс-конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики»

С 13 февраля 2025 (09:30) до 14 февраля 2025 (16:30)

|

16 й сезон кейс конференции  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики

16 й сезон кейс конференции  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики
Коллеги, 13-14 февраля 2025 года «Штат» приглашает на Ежегодную кейс-конференцию ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. 100+ спикеров иучастников, очно и онлайн. Нетворкинг, кейсы, дискуссии. Кейсы и опыт FESCO, Т-Банк, Бургер Кинг, Университет Банка России, МТС Юрент, Хохланд Руссланд и других ведущих компаний.
Что обсудим:

  • Создание профиля потенциала. Аналитика больших данных в проектах оценки персонала. Кейсы и дискуссия
  • Новые модели компетенций: как компании трансформируют корпоративныемодели компетенций.
  • Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса. Как обеспечить «раскатку»инструментов и процессов на большие объемы
  • Оценка результативности: как развивать инструменты, как выбирать илисоздавать IT-платформы и масштабировать процессы оценки
  • Assessment Showroom: новые инструменты и платформы для оценки персонала
  • Оценочные конференции. Школа внутренних наблюдателей: как мотивироватьсотрудников обучаться на роль наблюдателя

В числе приглашенных спикеров:

  • Оксана Лузева, Руководитель отдела управления талантами, Бургер Кинг
  • Юлия Синицына, Инсайт директор, Talent Q
  • Анастасия Ситникова, Руководитель направления оценки персонала, FESCO
  • Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, УниверситетБанка России
  • Марина Башкатова, Главный специалист по кадровому резерву и оценкеперсонала, ГК “МЕТАЛЛОИНВЕСТ”
  • Елена Десятова, Руководитель проектов по оценке, Анна Ихельсон, Менеджер проектов,
    Т-Банк
  • Алена Анненкова, Директор департамента по обучению и развитию персонала,ПАО “Группа Ренессанс Страхование”
  • Альфия Бойцова, Руководитель отдела обучения и развития, МТС Юрент
  • Евгения Пилипенко, Руководитель направления обучения, оценки и развитияперсонала, Хохланд Руссланд
  • и другие эксперты из ведущих компаний

Программа и регистрация здесь https://hrmedia.su/assessment2025winter

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 февраля 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 февраля 2025 в 16:30

Место

Место:

Очно – отель “Аэростар”, онлайн – платформа EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очно – 32.900, онлайн – 22.900

Количество участников

Количество участников:

100+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar