Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR Квест “HELP”

20 мая 2021 (18:00 – 21:00)

|

HR Квест  8220 HELP 8221

Приглашаем на новое мероприятие наших друзей. XOR Россия и Questime объединились, чтобы провести для вас HR Квест “HELP”

20 мая (четверг) | 18:00 | центр Москвы

  • Это командная сценарная игра для HR. Вас ждет безбашенный, захватывающий квест в ритме рок-н-ролл.
  • Мы встретимся и с головой окунемся в атмосферу 60-х годов под музыку The Beatles. Каждая команда создаст свою желтую подводную лодку, на которой доплывет до счастья и мечты!
  • Вас ждут увлекательные задания, невероятные знакомства, удивительные приключения и неожиданные роли.
  • Присоединяйтесь и на пару часов забудьте обо всем, кроме веселья!

ALL YOU NEED IS LOVE…

И НЕМНОГО HR ТУСОВКИ 🙂

Зачем идти на HR Квест “HELP”?

Психологическая разгрузка

Отвлечемся от повседневных задач. Кому, как ни вам, помнить о риске выгорания. Посвятите себе 2 часа в теплом кругу коллег и друзей из HR.

Полезные знакомства

Команды будут сформированы случайным образом. Знакомьтесь, общайтесь и развлекайтесь!

Интеллектуальная разминка

Разомнем мозги, поищем ответы на вопросы. Логика, креатив, командная игра – вот, что вас ждет.

Позитивные эмоции

Безбашенный, искромётный, захватывающий квест!Приятные впечатления и крутые фоточки на память.

 

Условия участия

Для участия вам нужно зарегистрироваться и дождаться результатов модерации. К сожалению, мы не можем пригласить всех желающих.

Стоимость участия – БЕСПЛАТНО.

Без предварительной регистрации участие в мероприятии невозможно.

Где встретимся?

Встретимся на площадке в центре Москвы. Адрес будет разослан всем участникам заранее.

Организаторы

XOR

Решение XOR значительно ускоряет массовый подбор и сокращает затраты на рекрутинг и внутренние коммуникации с помощью специализированных чат-ботов с искусственным интеллектом. Платформа XOR работает в 15 странах, в числе клиентов — крупнейшие международные и российские компании, такие как IKEA, McDonald’s, Exxon Mobil, Manpower, MARS, Петрович.

QUESTIME

Выездной квест-спектакль!

Только представьте, что на два часа вы и ваши гости станете героями захватывающей истории. Как в книге или фильме, только по-настоящему. В данные квест-спектакли играют на взрослый день рождения, корпоратив, тимбилдинг, выпускной, детский праздник!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 мая 2021 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 мая 2021 в 21:00

Место

Место:

Уточняется

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

от 60

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Интервью

«Мы точно богаче конкретных бизнес-схем и KPI, которые мы используем в своей работе»

Интервью с Марком Кукушкиным

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar