Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR АНАЛИТИКА & МЕТРИКИ 2021

10 марта 2021 (10:30 – 17:00)

|

HR АНАЛИТИКА  038  МЕТРИКИ 2021

10 Марта состоится онлайн конференция:

HR АНАЛИТИКА & МЕТРИКИ 2021.
Как управлять эффективностью через цифры?

 

В программе мероприятия: аналитический доклад, дискуссии, работа в группах, практические кейсы и др.
Все возможности реальной конференции на онлайн платформе. Потрясающий networking и workshops на платформе нового поколения REMO Conference https://remo.co/.

Полная программа конференции >>>   https://clck.ru/TQy5A

 

На конференции вы узнаете:

  • Что изменилось на Российском рынке труда в связи с пандемией COVID-19?
  • Как изменились метрики и методы HR-аналитики в связи с пандемией?
  • Как моделировать и предупреждать негативные сценарии в работе сотрудников?
  • Как создать бизнес-культуру, ориентированную на данные в HR?
  • Как составить журнал актуальных метрик для ключевых функций HR? Что актуально, а что отжило?
  • Подводные камни внедрения HR-аналитики, проблемы и решения
  • Как с помощью HR-аналитики составлять точный и оптимальный бюджет на персонал?
  • Как анализировать эффективность сотрудников на удаленке?

 

Сейчас хорошая возможность изменить то, что не нравится. У бизнеса новые потребности, а у Вас уникальная возможность возглавить созидательный бунт, освоить новые методы и стать экспертами HR-аналитики в новой реальности!

Своими свежими идеями, интересными кейсами и содержательными докладами поделятся спикеры таких компаний как: ЧЕРКИЗОВО, РОСТЕЛЕКОМ, TELE2, COCA-COLA, АЛЬФА-БАНК, АСТРАЗЕНЕКА, ГРУППА “ГАЗ” и др.

При регистрации укажите промокод «A&M2021» и получите скидку 5%

Регистрируйтесь прямо сейчас >>>  https://clck.ru/TQy5A

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 марта 2021 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

10 марта 2021 в 17:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

17900

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar