Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельные HR-процессы стали трендом последних нескольких лет. Во многом на это повлияла тенденция на дистанционный или смешанный формат работы, когда возникла необходимость регулирования трудовых отношений с удаленными сотрудниками. С другой стороны, курс на цифровизацию был задан и самим государством в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и ряда Федеральных […]

Автоматизация процессов освобождает около 40% рабочего времени HR-специалистов. Это значит, что они смогут уделять больше ресурсов стратегическим задачам — рекрутингу, адаптации, обучению сотрудников и сопровождению их работы в компании, а сотрудники будут чувствовать себя стабильно. Современные технологии позволяют обрабатывать до 90% запросов без человеческого вмешательства. Это значительно упрощает работу в HR.

Масштабная конференция-выставка в сфере цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов, включающее в себя выставку IT-решений для бизнеса, насыщенную конференционную программу и множество нетворкинг-площадок.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПЛОЩАДКА для обмена опытом и идеями с профессионалами мира HR и IT

Главное ежегодное событие для развивающихся персональных ассистентов. Успешные кейсы и лучшие наработки, мотивационный тренинг приглашенного гостя, который мотивирует участников на новые свершения и повышение эффективности работы, вечерний коктейль.

Форум о том как принимать верные решения в менеджменте, рекрутменте, карьерном планировании, системах вознаграждения и других областях на основе аналитических данных. О цифрах, которые превращаются в бизнес-решения.

Всероссийский Форум про создание цифровой экосистемы управления сотрудниками в компании

Приглашаем Вас на VI всероссийский форум ITHR Russia 2023. На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам:

• Digital HR.
• IT-подбор. Развитие IT.
• Партнерство служб IT и HR.
• Цифровая трансформация бизнеса

Конференция, где будут собраны актуальные кейсы, а также организована работа в группах с консультациями. Среди тем: обновление трудового законодательства, цифровизация трудовых отношений, оформление разных категорий сотрудников, увольнение и злоупотребление полномочиями.

О современных технологиях для успешной работы HR-руководителя, которые можно поместить в мобильный телефон. Чат-боты, micro-learning, подбор, оценка персонала, аналитика данных, коммуникации и другие возможности у вас под рукой.