Конференция Дедлайн - легендарное международное онлайн-мероприятие про управление персоналом. За последние годы собрало 7 500+ профессиональных слушателей. Основная ценность в том, что посетители знакомятся с разными культурами работы HR-директоров по всему миру. Спикеры из России, Индии, США, Азии, Китая, все это подано с хорошим переводом - и пока бесплатно.

Что вы знаете о законе рынков с поисковыми помехами? Скорее всего этот термин вам мало знаком, и значит вашу стратегию подбора персонала можно значительно усилить. У вас появится системное понимание всех процессов поиска, и вы сможете закрывать вакансии быстрее, эффективнее и с меньшими затратами. Измените свой подход к подбору персонала и получите чек-лист по аудиту подбора в подарок.

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает привлекать, удерживать и развивать высококвалифицированных сотрудников. Именно поэтому быстрорастущим компаниям важна грамотная HR-стратегия. С Сергеем Ахметовым, генеральным директором компании-разработчика HRTech-решений «Поток» разберем, что необходимо учесть при создании сильной команды и какие HR-Tech-инструменты могут в этом помочь. В материале — 3 тренда, которые нужно учитывать HRD и генеральному директору при […]

Программа повышения квалификации для HRD, HR-специалистов по организационному развитию. Для HR-специалистов,  готовых сделать следующий карьерный шаг и стать директором по организационному развитию. Программа  разработана консультантами по управлению и HR-практиками на основании новейших исследований в области эволюции профессиональных ролей HR-специалистов, с учётом лучших мировых практик, а также на основе запросов собственников бизнеса и руководителей компаний. Программа […]

Приглашаем на практическую кейс-конференцию HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать.

Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации.

Приглашаем на практическую кейс-конференцию Recruitment DAY | Современные подходы и инструменты.

...

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ведут к перераспределению всех действующих сил сферы управления персоналом. Смещение приоритетов работодателей в отношении навыков кандидатов – ключевая тенденция турбулентного времени. Сегодня для российских и мировых компаний soft skills важнее hard skills. Почему технические навыки уходят на второй план? Рассказывают эксперты аутсорсинговой компании «Ваш кадровый ресурс». По данным […]

Деловой Форум WELL-BEING FORCE 2023: как заботиться о благополучии сотрудников и сохранить деньги компании?