Тренинг личной эффективности «Многозадачность»

Тренинг позволяет результативно выполнять десятки задач при дефиците времени, оставаться в гармонии с собой,  возвращать радость и драйв в свою профессиональную деятельность за счет способности концентрироваться на приоритетах, решать, влиять, вовлекать.

Показать похожее
Цена:
120 000 рублей за тренинг-день. При заказе более 4 групп скидка.

Целевая аудитория:
Руководители и эксперты, занимающиеся интеллектуальной деятельностью в режиме многозадачности.

Формат:

Мотивационный мастер-класс

Длительность: 2 часа
Применимо для большой аудитории (100 чел. и более)
Много решений в сжатом виде

Классическая программа

Длительность: 2 дня
Оптимальное сочетание длительности и результата

Углубленная программа

Длительность: 4 дня
Максимальный прирост эффективности!

Для всех 3-х форматов рекомендуется проведение пост-тренинговых встреч или коучинговых сессий с участниками. Имеются пост-тренинговые бумажные материалы для самостоятельной работы участников и актуализирующие рассылки в электронном виде (входит в стоимость)

Также за дополнительную плату проводятся поддерживающие сессии, позволяющие углублять и тренировать полученные знания.


Краткое описание программы:
  • Суть и особенности современного режима работы в условиях многозадачности.
  • Расстановка приоритетов и навык держать фокус внимания на главном.
  • Управление помехами.
  • Способы вовлечения в режим сотрудничества других людей и себя.
  • Управление стрессом, эмоциями и работоспособностью.
  • Поиск рычагов влияния.

Тренинг подходит для продвинутой аудитории и ТОПов, включает в себя большое количество практических прикладных инструментов, ярких мини-лекций, игр, упражнений.

В основе концепции тренинга лежит философия  ценностного подхода. Об этом много писал Виктор Франкл («Писхолог в концлагере»), Стивен Кови («Восьмой навык») и многие другие авторы. Тренер погружает участников на глубину, нетипичную и неожиданную для обычных бизнес-тренингов.

Это позволяет получить результаты, сопоставимые эффекту прохождения нескольких программ, таких, как:

  • Стратегическое мышление
  • Управление стрессом
  • Тайм-менеджмент
  • Лидерство
  • Эффективные коммуникации
  • Эмоциональная компетентность
  • Разработка управленческих решений
  • Личностный рост

Самое сложное при избыточном потоке информации и росте объема задач – это управление вниманием.

На тренинге вы найдете ответы на вопросы:

  • Как сконцентрировать внимание на текущей задаче?
  • Как не упустить из внимания важное и, действительно важное?
  • Как сохранять трезвость мышления даже в эмоциональной ситуации, когда «все пропало»?
  • Как видеть рычаги своего влияния вместо стресса и потери управления?

Управление вниманием — базовый навык, развиваемый в рамках данного тренинга. 

В результате тренинга участники:

  • Пересмотрят свое отношение к возникающим сложностям в работе.
  • Освоят на базовом уровне инструменты и приемы, помогающие:
  • Смогут эффективно планировать свою деятельность и управлять помехами в работе.
  • Находить новые идеи, решения в сложных ситуациях, рычаги своего влияния.
  • Концентрировать внимание, слышать себя лучше и управлять своей эффективностью через контакт с целями, ценностями, приемы само-регуляции, само-рефлексии.
  • Влиять на людей, формировать открытые доверительные отношения, даже в сложных ситуациях.
  • Выйдут вдохновленными, отдохнувшими, центрированными, с желанием немедленно опробовать  новые подходы.

Программа тренинга:

Тема 1. Расстановка приоритетов и планирование

Тема 2.  Повышение личной эффективности через командное мышление

Тема 3.  Роль эмоций в принятии решений и коммуникациях.

Тема 4. Повышение личной эффективности через способность видеть и применять рычаги своего влияния


Другое:

Тренинг уникален своей ювелирностью и глубиной. Он действительно помогает менять мировоззрение и отношение к работе и даже к жизни в целом. Имеется много отзывов и благодарностей.

Обычно компании, запрашивающие одну программу, следом запрашивают еще несколько для других сотрудников, так как участники после обучения делятся впечатлениями, появляется много новых желающих по принципу снежного кома.

В 2014 году тренинг был выбран из десятков других как лучший и признан стандартом в теме «Личная эффективность» в одной из крупнейших компаний страныПрограмма была передана 250 тренерам. Многие коллеги-тренеры «влюбились» в эту программу  (с их слов), называя тренинг «глотком свежего воздуха» и даже «бомбой» в мире корпоративного обучения. 


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter