Особое внимание уделяем требованиям к опыту работы и квалификации будущих кандидатов, их способности быстро обучаться на новом оборудовании и линиях, стрессоустойчивости и продуктивности.
Оцениваем все необходимые технические навыки, узнаем как работает в команде.
Подберём сотрудников с однотипными требованиями, быстро укомплектуем штат (от 5 человек на вакансию).
Линейный персонал — это люди, которые работают на передовой, поэтому важны их личностные качества.
Главная ценность программы в том, что компания может научить своих сотрудников быстро закрывать вакансии нужными сотрудниками без помощи внешних рекрутеров.
Крупнейшее HR-событие Австрии!
Digital HR. Автоматизация персонала. Развитие IT-персонала.
Масс-рекрутинг, тестирование кандидатов, оценка, обучение и снижение текучести.
Конференция директоров по персоналу, которая ответит на важные вопросы по теме эффективного управления человеческим капиталом.
Всероссийский HR форум с возможностью Онлайн-трансляции. Внимание! Проведение данного мероприятия откладывается с 15 апреля 2020 г. в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией. Актуальная дата проведения: 20 мая 2020 г. В программе мероприятия: Инвестиции в системы автоматизации подбора. Финансовые и психологические проблемы внедрения План-минимум. От идеи до автоматизации Автоматизация рутинных процессов при подборе Последние тренды в […]