Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог непрерывного роста и развития любой организации. Преуспевающие бизнесмены понимают, как важно обладать качественными ресурсами для качественного выполнения работы. Команды, занимающиеся управлением талантами, в основном делают ставку на такие технологии, которые обладали бы конкурентными преимуществами и достоинствами, включая использование инструментов оценки личности. Сегодня самыми надежными методами оценки являются Assessment Center, интервью по компетенциям, а также опросники, выявляющие […]
По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской профессиональной T&D прессы, на этот раз, посвященный ассессменту. Как и многие инструменты бизнеса, сегодня этот инструмент тоже вынужден вновь доказывать свою ценность. По мнению западных экспертов, в ближайшие годы этот метод оценки претерпит определенные изменения. Казалось бы, кто будет думать об ассессменте, когда вокруг бушуют волны увольнений, борьба за оставшиеся рабочие места? Тем не менее, инсайдеры утверждают, что ассессмент становится особенно […]
Уведомления