Программа по методике «Immunity to change» для тех, кто хочет разобраться, что мешает людям и организациям осуществлять желаемые изменения.

Практикум поможет коучу приобрести и развивать специализацию работы в группах. Наш подход основан на исследованиях групповых процессов и групповой динамики. Развитие компетенций происходит через партнерство, практику и рефлексию и основано на научной обоснованности используемых источников.

19-й ежегодный профессиональный конкурс бизнес-тренеров, методологов, разработчиков электронных курсов.

Финальные соревнования главного конкурса бизнес-тренеров

Когда продавцы работают как эксперты, и используют техники и инструменты самоубеждения, они помогают своим клиентам найти причины для совершения покупки. Те, кто успешно используют экспертный подход и технику самоубеждения, устраняют покупательскую сопротивляемость. В данном курсе раскрываются все тайны экспертного подхода, и силы самоубеждения.

Tellsy — веб-сервис для подготовки и проведения бизнес-мероприятий с использованием инструктирования, опросов, дискуссий, мозговых штурмов, ролевых игр и других обучающих инструментов. Предназначен для использования в онлайн, офлайн или смешанных форматах мероприятий.

3 июня с 19.00 до 20.00 состоится вебинар "Разработка деловых игр: технология или искусство?". В последние годы деловая игра становится одним из наиболее популярных методов обучения. Если раньше большая часть запросов на проведение деловых игр была связана с решением задач командообразования, то сегодня деловые игры все чаще используют для реализации учебных целей и задач оценки персонала. В связи с этим у HR-менеджеров  возникает необходимость осваивать игропрактику, и, в том числе, развивать компетенции проведения и разработки деловых игр. На вебинаре мы проанализируем несколько реальных запросов на  разработку деловых игр и типичные риски, с которыми может столкнуться разработчик. Также  мы  расскажем о нашем опыте создания различных игровых форматов,  в том числе, в условиях онлайн.

Бесплатная интерактивная онлайн-конференция о практиках корпоративного обучения.

Участники отрабатывают на практике все этапы создания бизнес-игры от формулировки концепта до постановки ТЗ на разработку игровых материалов, завершая разработкой прототипа своей собственной игры!

Игра для начинающих руководителей, которым необходимо различать инструменты управления, подходящие сотрудникам разных уровней рабочей зрелости на разных этапах управленческого цикла.