Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала

Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала

Приглашаем вас на Psychological Games Event — мероприятие, посвящённое психологическим и коучинговым играм для бизнеса. На мероприятии вы найдёте решения для психологической поддержки и личностного роста сотрудников и руководителей, что поспособствует устойчивому развитию компании в целом.

27 января с 16.00 до 18.00 состоится  демо-версия оценочной онлайн-игры  «Пока гром не грянет….». Текущие условия ставят перед HR-менеджерами задачи адаптации привычных технологий и инструментов к их использованию в дистанционном формате.  Это касается и задач оценки персонала.

Крупнейшая HR-Конференция о применении геймификации и игровых технологий для реализации задач по обучению и развитию, оценке, вовлечению, мотивации и командообразованию персонала.

Захватывающая и увлекательная бизнес-игра «DISC-активити: взаимодействие в управлении». Тренажёр самой популярной типологии поведения DISC! Игра ориентирована на автоматизацию навыка калибровки типа DISC и подстройки поведения, игра захватывает, цепляет, азартна, количество ситуаций позволяет переигрывать много раз. Игра в демо формате проводится дистанционно через платформу ZOOM и с помощью WhatsApp. Максимальное количество участников в онлайн игре - 5 человек. Длительность 1,5 часа. стоимость участия 100 р., для участников портала https://hrbazaar.ru/ - бесплатно.

Масштабная онлайн-конференция «Нетипичный HR», где соберутся лидеры и профессионалы HR-сообщества. Расскажем о нестандартных способах и инструментах решения вполне стандартных HR-задач, а также разыграем бесплатное онлайн-мероприятие на 50 человек от Клаустрофобии.

Мы создаем деловые игры "под задачу" и "под клиента".

3 июня с 19.00 до 20.00 состоится вебинар "Разработка деловых игр: технология или искусство?". В последние годы деловая игра становится одним из наиболее популярных методов обучения. Если раньше большая часть запросов на проведение деловых игр была связана с решением задач командообразования, то сегодня деловые игры все чаще используют для реализации учебных целей и задач оценки персонала. В связи с этим у HR-менеджеров  возникает необходимость осваивать игропрактику, и, в том числе, развивать компетенции проведения и разработки деловых игр. На вебинаре мы проанализируем несколько реальных запросов на  разработку деловых игр и типичные риски, с которыми может столкнуться разработчик. Также  мы  расскажем о нашем опыте создания различных игровых форматов,  в том числе, в условиях онлайн.

20 мая c 18.00 до 19.00 состоится вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?" Меняющиеся условия бизнеса выдвигают новые требования к сотрудникам компаний, вследствие чего изменяются не только критерии оценки персонала, но и сама оценочная процедура. На сегодняшний день одним из самых востребованных методов  оценки является деловая оценочная игра. Она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и  пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении. С учетом текущей ситуации перевода деятельности на удаленку возрастает спрос на дистанционные форматы оценки. Оценочные игры также могут проводиться в формате on-line. На вебинаре мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате.