«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драль, CEO Big Data Team и спикер HR&Technology EXPO.
Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно не ограничиваются качественными оценками. Например, для прогнозирования увольнения сотрудника и/или его успеха на рабочем месте может использоваться предиктивная аналитика. Подробнее о данных и использовании данного инструмента рассказывает спикер HR&Technology EXPO Владимир Смагин, директор проектов CDO блока HR в Сбребанке. Какие данные вы используете для предиктивной аналитики в своей работе? […]
Интервью с Александром Маслюком
Наша компания является экспертом в сборе, анализе и предоставлении данных по рынку труда РФ. Мониторинг рынка труда и проведение кастомизированных исследований уровня заработных является профильным направлением с 1999 года. Уровень накопленной экспертизы и вычислительные мощности компании позволяют проводить исследования любого уровня сложности и детализации.