В направление «Развитие команд» входит оценка командного интеллекта и его развитие, построение культуры командных коммуникаций, осознание ответственности за общий результат команды и бизнеса, ускорение принятия решений, индивидуальное развитие участников, оценка и сбор метрик результативности командной работы, организация мероприятий, поддерживающих трансформацию команды, сопровождение на каждом этапе.
Поможем проанализировать ограничения и драйверы развития компании, выбрать оптимальное направление и разработать план действий.
В ходе тренинга Вы на практике освоите техники фасилитации, которые позволяют: интересно, ярко проводить программы; профессионально фасилитировать; улучшить коммуникацию и мотивацию в группах; развить креативность в подготовке и ведении встреч, управлять явными и скрытыми конфликтами и многое другое
Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах. Robot Albert — это инструмент, вовлекающий сотрудника и гарантированно удерживающий его внимание и мотивацию в процессе обучения.
Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах (Telegram). Robot Albert — это инструмент, вовлекающий сотрудника и гарантированно удерживающий его внимание и мотивацию в процессе обучения.
Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах (Telegram). Robot Albert — это инструмент, вовлекающий сотрудника и гарантированно удерживающий его внимание и мотивацию в процессе обучения.
Современным руководителям необходимо развивать сознательное лидерство и для этого осмысленно и проактивно подходить к управлению собой и взаимодействию с другими людьми, а также быть образом/примером для своих сотрудников и помогать им развивать такие важные для человеческих бизнес-систем способности как: Осознанность_Открытость_Определенность_Ответственность
Курс обучает руководителей методологии управления ценностными системами человека по модели развития человеческого мышления «Спиральная динамика». Это управление XXI века. КАК должен КТО управлять КЕМ чтобы сделать ЧТО?
Команда с 20-летним опытом , разработчики самого популярного в России конструктора приложений для корпоративных мероприятий представляет свой новый продукт. Talent Rocks — решение для управление талантами без привязки к рабочему месту и времени: онбординг, обучение, развитие, внутренние коммуникации и мероприятия в мобильном формате.
Пакетные предложения для корпораций от первого знакомства с эмоциональным интеллектом до передачи экспертизы внутрь компании от 150 000 руб.