117 компаний, в настоящее время успешно работающие на рынке, за последние 20 лет запустили изменения с использованием программы. На этапе старта в России многих корпоративных университетов это была базовая программа. Целый ряд российских компаний строит систему развития своих менеджеров и сотрудников на основе программы «Парадигмы эффективности».

"Выдающийся Лидер" - это методика создания индивидуальной модели лидерства. Программа позволяет решить следующие проблемы:

• Низкий уровень лидерства.
• Эскалирование проблем и решений на верхний уровень.
• Потеря ценных кадров.
• Микроменеджмент.

В основе тренинга – инструмент «Шесть Источников Влияния» (Six Sources of Influence )

300 компаний из списка Fortune 500 используют «Трудные Диалоги» для обучения руководителей и специалистов. Тренинг прошли более 1,5 млн. человек во всём мире.

Тренинг для сотрудниц, которые принимают важные управленческие решения. Участницы смогут развить свои лидерские качества, получат практические советы по восстановлению жизненных сил и энергии, управлению временем и качеством жизни, получат поддержку и вдохновение для раскрытия и реализации своих талантов.

Создан для поддержания внутренних ресурсов сотрудников компании, предотвращения их выгорание, развития умственного потенциала, сохранения ясности в бушующем океане дел и мыслей.

Тренинг для сотрудников, которые принимают важные управленческие решения. С помощью тренинга участники узнают и наметят шаги по восстановлению внутренних ресурсов, балансу всех сфер жизни и получат мотивацию для личного и профессионального роста.

Уникальный поведенческий семинар по переговорам, с элементами психологического анализа, переворачивает взгляд на подход к переговорам, позволяет заработать максимум в предложенной ситуации. Рассчитан на подготовленных переговорщиков.

Мы разрабатываем программное обеспечение для записи видео и проведения вебинаров. В наших студиях можно записать курс видеолекций или короткий видеоролик практически без монтажа.  

Проект позволяет снизить количество конфликтов между отделами (сотрудники осознают, как работать на общий результат), повысить скорость внедрения изменения и принятия решений, эффективность работы и производительность. Запатентованная разработка TSQ Consulting.