Оценка и развитие личных и управленческих ресурсов для проведения изменений. Начало формирования эмоционального интеллекта и управления собственным поведением в условиях перемен.

Эффективная работа с человеческими ресурсами – настоящее искусство, основанное на таланте и интуиции специалиста. Наш тренинг помогает пересмотреть привычные методы управления, проанализировать опыт лучших в этой сфере и пополнить копилку знаний новыми методиками.

Часто наши сотрудники не осознают сколько стоит входящий или исходящий звонок, какие усилия были приложены и сколько потрачено на это денег. Отсюда их поверхностное отношение к звонку. Наш тренинг заставляет задуматься и поменять свое отношение к коммуникации по телефону.

Многие, подбирая компании на проведение базового тренинга по продажам, ищут что-то новенькое, забывая о том, что сначала нужно выучить алфавит, а потом учиться читать. Наш тренинг внедряет алфавит продаж в головы участников.

Ваш лучший праздник в центре Москвы! В репертуаре Театра мюзикла яркие, захватывающие спектакли, удостоенные главной театральной премии России “Золотая маска”: мюзикл на стыке жанров “Принцесса цирка”, рок-опера “Преступление и наказание”, мюзикл “Чудеса и куралесы”, спектакль на пределе физических возможностей “Реверс”, а также премьера сезона – путешествие по музыкальной истории XX века “Жизнь прекрасна!”.

Коммуникативное эффективное мероприятие состоящее из нескольких блоков: введение лексики, коммуникативная отработка, введение грамматики и грамматическая игра, а также дискуссия и проектная работа.

На тренинге будут рассмотрены 4 основные направления коммуникаций руководителя. Данный тренинг является одной из программ пролонгированного курса развития управленческих и лидерских компетенций.

Акцент на поиск путей повышения эффективности команды силами самих участников и экспертного мнения тренера новая актуальная тенденция в системе развития команд по технологии Agile.

Умение ставить четкие цели, правильно их делегировать, мотивировать сотрудников на их достижение, а также давать конструктивную обратную связь по результатам работы – это одна из основных компетенций эффективного руководителя. Тренинг является первой ступенью в цикле пролонгированного обучения управленческим и лидерским компетенциям.

Модульная программа по геймификации и разработке игровых форматов среднего уровня.