Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “Отказ от оффера is the new black”

22 июля 2021 (10:00 – 11:30)

|

Вебинар  8220 Отказ от оффера is the new black 8221

“Похвастаться” частыми отказами от офферов теперь могут не только в мире ИТ – тренд распространяется, в список “счастливчиков” уже вошли компании из агро- и строительного сектора. Кто будет следующим?

  • Какие факторы влияют на решение кандидата об оффере?
  • Профилактика отказов – что нужно учитывать на каждом этапе отбора?
  • Как с этим работают в международных компаниях?
  • Как принимают решение сами HR?

Обсудим на вебинаре 22 июля.

СПИКЕРЫ:

— Юлия Конецкая, сооснователь bewellcorp, предприниматель и HRD

— Ольга Желтоножникова, HRBP AstraZeneca, Mondelez, Energizer

— Евгения Хаскелл, HRIS аналитик в международных компаниях (Великобританиия, США)

Участие бесплатное, требуется регистрация.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 июля 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

22 июля 2021 в 11:30

Место

Место:

Online

Город

Город:

МОСКВА

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar