Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2021

С 09 ноября 2021 (09:00) до 12 ноября 2021 (18:00)

|

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2021

9-12 ноября состоится конференция:

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2021.

Мотивация, Вовлечение, Оценка. Стратегии лидеров в цифровом мире.

 

Участники конференции:

Руководители отделов корпоративного обучения

– Руководители корпоративных университетов

– Руководители и специалисты по Digital learning

 

Спикеры конференции: АО “Компания “Сухой” и АО “РСК “МиГ”, Спортмастер Россия, ESAB Россия и СНГ, Россия и СНГ Schneider Electric, Почта России, Лаборатория Касперского, Билайн, Объединённая двигателестроительная корпорация, Лукойл, ГК ЛАНИТ, EXNESS, Академия Роскосмоса, Гедеон Рихтер Фарма, Газпром Нефть,  NIKAMED, РАЙФФАЙЗЕН БАНК, РЕСО-гарантия, ВЕЛЕС КАПИТАЛ.

 

Ознакомьтесь с полной программой и спикерами >>> https://clck.ru/XsYee

 

Конференция отвечает на современные вызовы, будут рассмотрены стратегические вопросы и вопросы перехода к эффективному цифровому обучению.

 

Какие темы будут обсуждаться впервые

МОТИВАЦИЯ 360: как сделать обучение увлекательным и обязательным процессом для всех сотрудников?

Как построить сквозную систему обучения: оффлайн-компьютер-телефон?

Как создать цифровую экосистему, совместив корпоративное обучение, управление талантами и сервисы для сотрудников?

Что вы получите, посетив конференцию? Какие результаты?

Вдохновение внедрять новые подходы в корпоративном обучении.

 

Подробнее о конференции на официальном сайте >>>  https://clck.ru/XsYee

Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «5VK21»

Мы гарантируем 100% возврат денежных средств в случаях отмены Вашего участия или замены более 20% спикеров.

Регистрируйтесь >>>   https://clck.ru/XsYee

 

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

09 ноября 2021 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

12 ноября 2021 в 18:00

Место

Место:

Marriott Moscow Hotel Novy Arbat

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

29900

Количество участников

Количество участников:

50

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar