Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция-выставка HR & TEAM TECH | Цифровизация и автоматизация HR

27 марта (09:00 – 19:00)

|

Конференция выставка HR  038  TEAM TECH   Цифровизация и автоматизация HR

27 марта 2026 пройдет масштабная конференция-выставка по цифровизации и автоматизации бизнеса GLOBAL TECH FORUM.
Вопросы трека HR & TEAM TECH:

  • Будущее глобальных HR-платформ: как искусственный интеллект меняет ландшафт рекрутинга и развития сотрудников
  • AI в HR: почему автоматизация не взлетает
  • Применение искусственного интеллекта и машинного обучения для прогнозирования потребностей в кадрах и оценки компетенций
  • Как использовать цифровые технологии для автоматизации HR-процессов и повышения их эффективности
  • Как подготовить сотрудников к работе с новыми технологиями
  • Как интегрировать LMS с другими HR-инструментами для оптимизации обучения и повышения вовлеченности сотрудников
  • Корпоративный портал: как превратить базовый сервис в HR-экосистему
  • Внедрение КЭДО: опыт, этапы и достигнутые результаты
  • Как ИИ помогает в создании образовательных программ и индивидуальных учебных планов для сотрудников
  • Анализ данных и оценка эффективности обучения с помощью метрик и KPI

Программа конференции в процессе формирования. Среди спикеров конференции, которые уже подтвердили участие, представители компаний: Яндекс, Ашан, Askona, Золотое Яблоко, ЕВРАЗ, VK, Группа компаний «Уральская Сталь», Холдинг SPAR / EUROSPAR, Детский мир, Акрон Холдинг, Русполимет, Почта России, Газпромбанк, Холдинг Аква и Натура Сиберика, ТBOE, HOFF, Rendez-vous, Volkswagen и многие другие.
☑️ Также в рамках конференции пройдут:

  • Практический интенсив на тему «ИИ В HR. Использование искусственного интеллекта для оптимизации поиска талантов»
  • Панельная дискуссия на тему «Цифровая трансформация HR: безопасность, инновации и вызовы эпохи цифровизации и санкций»

Присоединяйтесь, чтобы обсудить самые передовые технологии и инструменты в сфере цифровой трансформации и автоматизации HR-процессов.
Посмотрите подробную программу мероприятия и зарегистрируйтесь заранее на сайте: https://globaltechforum.ru
Дата: 27 марта 2026
Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 марта 2026 в 19:00

Место

Место:

Москва, ул. Смоленская, д. 8 AZIMUT Сити Отель Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

32300

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar