Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IV HR Конференция «Сильный бренд работодателя 2020»

С 27 февраля 2020 (09:00) до 28 февраля 2020 (18:00)

|

IV HR Конференция  Сильный бренд работодателя 2020

Ключевые вопросы конференции:

      • Как оценить существующий HR бренд и качество работы с ним?
      • Как создать аналитику для работы с HR брендом: метрики, технологии подсчета результатов
      • Как сконструировать аутентичный, уникальный бренд работодателя?
      • Как грамотно выстроить работу с HR брендом: основные шаги
      • Как работать с проблемным брендом работодателя?
      • Как адаптировать HR бренд для различных возрастных групп?
      • Как продвигать бренд работодателя через интернет, блоги, социальные сети?

Для кого:

    • Руководитель управления талантами
    • HR директор
    • Директор по внутренним коммуникациям
    • Руководитель отдела рекрутмента

Программа конференции>>>

Уникальная экспертиза от спикеров: СБЕРБАНК, TELE2, МОЭК, ТУПОЛЕВ, COCA-COLA HBC, УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ и др.

Регистрация и подробности>>>

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 февраля 2020 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 февраля 2020 в 18:00

Место

Место:

Mercure Moscow Paveletskaya, Москва ул. Бахрушина 11.

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 19 000 рублей.

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar