IV HR Конференция «Сильный бренд работодателя 2020» – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IV HR Конференция «Сильный бренд работодателя 2020»

С 27 февраля 2020 (09:00) до 28 февраля 2020 (18:00)

|

IV HR Конференция  Сильный бренд работодателя 2020

Ключевые вопросы конференции:

      • Как оценить существующий HR бренд и качество работы с ним?
      • Как создать аналитику для работы с HR брендом: метрики, технологии подсчета результатов
      • Как сконструировать аутентичный, уникальный бренд работодателя?
      • Как грамотно выстроить работу с HR брендом: основные шаги
      • Как работать с проблемным брендом работодателя?
      • Как адаптировать HR бренд для различных возрастных групп?
      • Как продвигать бренд работодателя через интернет, блоги, социальные сети?

Для кого:

    • Руководитель управления талантами
    • HR директор
    • Директор по внутренним коммуникациям
    • Руководитель отдела рекрутмента

Программа конференции>>>

Уникальная экспертиза от спикеров: СБЕРБАНК, TELE2, МОЭК, ТУПОЛЕВ, COCA-COLA HBC, УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ и др.

Регистрация и подробности>>>

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 февраля 2020 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 февраля 2020 в 18:00

Место

Место:

Mercure Moscow Paveletskaya, Москва ул. Бахрушина 11.

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 19 000 рублей.

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Аналитика

ЗОЖ-консультант и зоопсихолог: современные конкурентные преимущества для крупных компаний

Сегодня рынок труда находится в активной стадии трансформаци...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar