Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

II Международная HR-премия «Чёрный лебедь»

29 июня 2021 (12:00 – 23:30)

|

II Международная HR премия  Черный лебедь

HR-премия «Чёрный лебедь» организована консалтинговой группой BITOBE при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и проводится раз в четыре года. Среди лауреатов премии – HR-специалисты таких компаний как «Газпром нефть», Балтийский завод, МТС, «Универсальная электронная карта» (Сбер) и др.

Свое название премия получила в честь концепции, изложенной Нассимом Николасом Талебом в книге «Чёрный лебедь. Под знаком непредсказуемости». Термином «Чёрный лебедь» американский исследователь назвал труднопрогнозируемые и редкие события, способные вызвать значительные последствия.

Цель HR-премии «Чёрный лебедь» – обратить внимание профессионального сообщества на неожиданные и нестандартные проекты в области управления персоналом, реализованные HR-специалистами российских и международных компаний, а также стимулировать развитие и внедрение новых успешных практик.

Заявки на соискание премии принимаются до 30 апреля 2021 года. Заявка может быть как индивидуальной, так и коллективной. Участие для всех категорий номинантов – бесплатное.

Подать заявку можно на официальном сайте HR-премии, в краткой форме описав успешный и завершенный HR-проект. Отбор заявок проводится в два тура:

  • открытое голосование HR-профессионалов на сайте премии;
  • экспертное голосование с распределением проектов по номинациям.

Ключевыми критериями отбора победителей HR-премии являются оригинальность решений и их влияние на результаты бизнеса.

Церемония награждения лауреатов международной HR-премии «Чёрный лебедь» планируется
29 июня 2021 года в Санкт-Петербурге. Формат мероприятия будет определен позднее в зависимости от эпидемиологической ситуации.

По вопросам, связанным с партнерством и участием, можно обратиться к руководителю Оргкомитета HR-премии «Черный лебедь» Виталию Сафронову, тел: +7-921-567-80-69, e-mail: v.safronov@bitobe.ru.

Перейти на сайт мероприятия

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 июня 2021 в 12:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 июня 2021 в 23:30

Место

Место:

Санкт-Петербург

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar