Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ДЕДЛАЙН

8 августа 2024 (10:00 – 18:00)

|

ДЕДЛАЙН

Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.

Среди спикеров уже выступали:

  • Steve Cadigan – востребованный советник по талантам лидеров и организаций по всему миру. Стива часто просят появиться на телевидении, он постоянный гость на Bloomberg West и CNBC. Проработал руководителем отдела кадров в ESPRIT, Allianz, Cisco Systems, Electronic Arts, и был первым руководителем отдела кадров LinkedIn с 2009 по 2012;
  • Anthony Reeves, ex-управляющий директор Amazon. Отдел Anthony в Amazon вырос с чуть более 1 млрд. дол. до почти 20 млрд. дол. Его международная работа освещалась: The WSJ, Forbes, Fast Company, Fortune, The NYT, Seattle Times, Adobe CMO, CES, Digiday, CNBC;
  • Sophie Theen,  отвечала за рекрутинговые и кадровые функции в таких компаниях, как Ford, General Motors, IBM, в стартапах Revolut и 11:FS;
  • Rob Veersma, директор по обучению и развитию Gazprom International;
  • Sajjad Parmar, руководитель отдела вознаграждений Азиатско-Тихоокеанского региона eBay;
  • и другие.

Организаторы часто публикуют в открытый доступ уникальные исследования для индустрии, делают подробнейшие чек-листы по выступлениям спикеров – это служит путеводителем и предполагает выполнение конкретных действий на следующий квартал. Этот чек – лист выступает в роли новых Дедлайнов у посетителей мероприятия для внедрения практик и идей.

Несколько раз в год мероприятие предлагает нам обсудить вопросы, новые кейсы  и взглянуть под другим углом на Рекрутинг и тренды, Автоматизацию HR-процессов и аналитику, Обучение и развитие, e-learning, Well-being, Onboarding, Оценку персонала, Распределенные команды и фриланс, Compensation & Benefits.

Партнерами мероприятия выступают такие компании как Teachbase, Нетология, FriendWork, Sostaff, Biztrain, Mirapolis, Get Experts, iSpring и другие.

Кто посещает мероприятие: HR-директора и специалисты, Топ-менеджмент компаний, Руководители подразделений.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

08 августа 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

08 августа 2024 в 18:00

Место

Место:

Онлайн-трансляция

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

1000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Инструменты

POST EXPO: самое важное из онлайн-выставки для hr-специалистов. Часть 1.

1 и 2 октября прошла главная выставка HR-сообщества HR EXPO....

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar