Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Corporate Products Day 2024

14 ноября 2024 (12:00 – 20:00)

|

Corporate Products Day 2024

Corporate Products Day 2024 — конференция для тех, кто отвечает за развитие корпоративной культуры и управление талантами. 14 ноября обсудим, как помочь бизнесу преодолеть ключевые вызовы:

  • До 30% новых продуктов оказываются невостребованными на рынке (НИУ ВШЭ).
  • До 50% корпоративных IT-продуктов умирают (McKinsey).
  • 70% продуктов по цифровой трансформаций терпят неудачу (BCG).

Причины? Кадровый голод, дефицит продуктовой экспертизы, отсутствие чётких процессов и взаимодействия команд. Как HR может повлиять на эти процессы — обсудим на конференции.

Вместе с экспертами из ведущих компаний обсудим:

  • Как развивать продуктовые навыки и формировать культуру внутри компании?
  • Как наладить коммуникацию между CPO и командами?
  • Как привлечь и удержать талантливых специалистов в продуктах?
  • Как эффективно выстроить работу команд и развивать продуктовую культуру?

Подробности и регистрация на сайте: https://corptrack.iidf.ru/cpd2024?utm_source=cal&utm_medium=hrbazaar 

Присоединяйтесь к обсуждению и узнайте, как HR может сыграть ключевую роль в достижении бизнес-целей компании.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 ноября 2024 в 12:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 ноября 2024 в 20:00

Место

Место:

г. Москва, ул. Мясницкая, дом 13, стр 18

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar