Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Corporate Products Day 2024

14 ноября 2024 (12:00 – 20:00)

|

Corporate Products Day 2024

Corporate Products Day 2024 — конференция для тех, кто отвечает за развитие корпоративной культуры и управление талантами. 14 ноября обсудим, как помочь бизнесу преодолеть ключевые вызовы:

  • До 30% новых продуктов оказываются невостребованными на рынке (НИУ ВШЭ).
  • До 50% корпоративных IT-продуктов умирают (McKinsey).
  • 70% продуктов по цифровой трансформаций терпят неудачу (BCG).

Причины? Кадровый голод, дефицит продуктовой экспертизы, отсутствие чётких процессов и взаимодействия команд. Как HR может повлиять на эти процессы — обсудим на конференции.

Вместе с экспертами из ведущих компаний обсудим:

  • Как развивать продуктовые навыки и формировать культуру внутри компании?
  • Как наладить коммуникацию между CPO и командами?
  • Как привлечь и удержать талантливых специалистов в продуктах?
  • Как эффективно выстроить работу команд и развивать продуктовую культуру?

Подробности и регистрация на сайте: https://corptrack.iidf.ru/cpd2024?utm_source=cal&utm_medium=hrbazaar 

Присоединяйтесь к обсуждению и узнайте, как HR может сыграть ключевую роль в достижении бизнес-целей компании.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 ноября 2024 в 12:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 ноября 2024 в 20:00

Место

Место:

г. Москва, ул. Мясницкая, дом 13, стр 18

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar