Итак, в части №3 мы поговорим о стратегии управления персоналом в период глобальных трансформаций, которые происходят сейчас – кто выживет на рынке труда и почему? Мнение эксперта.
- Что такое работа в условиях неопределённости и почему это считается одним из самых важных компетенций на ближайшие 10 лет
- Признаки компаний, которые останутся “на плаву”
- Кто “сойдет с дистанции” и почему.
АНОНС: Следующий мастер-класс этой серии будет посвящен роли специалиста, который отвечает за управление персоналом в вашей компании. К чему приводит путаница в названии должностей и наборе функций, зон отвественности и полномочий. Мнение эксперта.
Ведущий: Бендюкова Оксана
В управлении персоналом с 1999 года. Специализация: start-up проекты (7), HR проекты по изменениям в работающих бизнесах (около 20).
Вопросы можно задать в telegram: @okbhope
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться