Реклама
erid:LdtCK7znu

Сегодня для управления, развития и удержания сотрудников компаниям уже недостаточно просто внедрять эффективные HR-практики в работе с командой. Нужно и безукоризненно им следовать. Для достижения результата необходим системный, цифровой подход для достижения реального эффекта. Кроме того, все чаще компании имеют территориально распределенные команды и для их управления и развития нужна современная и удобная HRM-система. Отвечая на запросы рынка, веб-интегратор «Факт» разработал HRM-систему «МояКоманда», которая объединяет лучшие практики для управления персоналом. Расскажем подробнее. 

На протяжении пяти лет работы над корпоративными решениями и системами управления персоналом, компания-разработчик «Факт» на основе своего опыта и лучших практик, как на международном, так и на российском уровне, создала мощное решение для управления и развития команд в любом бизнесе. Это облачная HRM-система «МояКоманда». Для HR-специалистов достаточно разобраться с инструментами системы и приступить к их использованию в своей компании.

«МояКоманда» обладает более чем 25 инструментами, охватывающими все этапы работы с персоналом – от подбора и введения в должность до развития и удержания. Установка и интеграция системы с внутренними и внешними платформами, такими как 1С:ЗУП, Битрикс24 и hh.ru, просты, что делает использование «МояКоманда» удобным и гибким. Кроме того, в системе есть мобильное приложение, обеспечивающее непрерывную связь и эффективное управление для руководителей, а также позволяющее сотрудникам подавать различные заявки и получать оперативные сведения даже вне рабочего места. «МояКоманда» подходит как для малых и средних компаний, так и для крупных предприятий.

С «МояКоманда» деятельность HR-профессионалов будет усовершенствована, повышена эффективность процессов управления талантами в команде. HRM-сиситема помогает ускорить подготовку новых сотрудников к самостоятельной деятельности, способствует укреплению лояльности и активного участия каждого члена команды. Кроме того, она дает возможность оперативно расширять знания и навыки сотрудников и обеспечивает надежную безопасность данных сотрудников. 

В настоящее время в HRM-системе реализованы следующие функциональные возможности:

1. Корпоративный портал: цифровой профиль и личный кабинет сотрудника, лента новостей, реакции и обсуждение, организационная структура компании, база знаний, HR-календарь, быстрые опросы, управление имуществом.
2.  Адаптация новых сотрудников: управление адаптацией (онбордингом), настраиваемые треки онбординга, адаптационные встречи 1-на-1, офбординг сотрудников.
3. Управление эффективностью: управление целями и результатами по методике OKR, задачами и ключевыми показателями эффективности (KPI).
4. Обратная связь и вовлеченность: готовые шаблоны опросов, настройка опросов в удобном конструкторе под свои задачи, оценка лояльности сотрудников eNPS, запуск опросов по расписанию и  развернутая аналитика по итогам.
5. Автоматизация процесса подбора: управление заявками на подбор, включение всех участников подбора в процесс, настраиваемые воронки, тестирование, планирование интервью и оценка кандидатов.
6. Оценка и развитие талантов: оценка методом 360 градусов, встречи 1-на-1, индивидуальные планы развития, обучение.
7. Заявки и процессы: конструктор процессов, заявки на отсутствие: отпуска, отгулы и другое, заявки для сотрудников, каталог заявок, уведомления и напоминания, отчёты по процессам.

Комментирует технический директор компании-разработчика «Факт» Евгений Гарбар:

 «Преимущества нашей HRM-системы заключаются в возможности легкой настройки сценариев подбора и адаптации сотрудников, создания собственных бизнес-процессов и заявок  с помощью конструктора, у вас есть возможность без труда назначать права и роли для сотрудников. Мы предоставляем рабочее облачное пространство для вашей компании всего за 1 день, что позволяет вам начать использовать систему немедленно. Устойчивая производительность нашей HRM-системы обеспечивает надежный контроль над текущим состоянием компании и сохраняет лояльность сотрудников. Вам будет предоставлен персональный менеджер, а также создан канал технической поддержки для гарантированного и плавного взаимодействия. Все возможности и инструкции по использованию системы сосредоточены в справочнике, что делает использование «МояКоманда» максимально эффективным и удобным».

«МояКоманда» предоставляет обширные функциональные возможности для управления сотрудниками и соответствует стандартам российского законодательства о защите персональных данных. Это надежное программное обеспечение, занесенное в Реестр российского ПО и соответствующее требованиям ФЗ-152 «О персональных данных». Функционал системы может заменить возможности международных аналогов, таких как PeopleForce, Hurma, Workday HCM, BetterWorks, OrangeHRM, BambooHR и другие.

Более подробно ознакомиться с «МояКоманда» можно здесь.