Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ 2026. Как предотвратить увольнения

2 июня (10:30 – 16:30)

|

Конференция ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ 2026  Как предотвратить увольнения

Мероприятие проходит в рамках V онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 организатора Quorum Conference, одного из ведущих организаторов HR-событий в России и СНГ

Регион участников: Россия, Белоруссия, Узбекистан, Казахстан

На конференции Вы узнаете:

  • Как диагностировать выгорание сотрудников
  • Как предотвращать выгорание
  • Какие программы ментальной поддержки сегодня работают
  • Где искать инструменты для профилактики выгорания
  • Как обосновать руководству изменения и вложения в поддержку сотрудников и помочь им восстановитьсяКонференция предлагает насыщенную программу с фокусом на практические кейсы и аналитические подходы, программа составлена на основе опроса ЦАКаждый блок программы ориентирован на практические решения и обмен опытом, что делает конференцию актуальной как для HR-директоров, так и для специалистов по развитию персонала

Формат и преимущества участия:

  • Онлайн-эфиры – участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
  • Гибкость программы – слушатели могут выбирать наиболее релевантные сессии и совмещать участие с рабочим графиком
  • Практическая направленность – кейсы и инструменты, применимые в реальной HR-деятельности

Партнеры и спикеры:
Среди спикеров – ведущие HR-практики из крупных российских и международных компаний, обладающие реальным опытом внедрения успешных стратегий

ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ, ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ (ОАК), Р-ФАРМ, РУСАТОМ ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ РЕШЕНИЯ, РЕНЕССАНС ЖИЗНЬ, ЖЕЛДОРРЕММАШ, ПРОМСВЯЗЬБАНК, ГК «ТАВРОС», Т-БАНК, «ГРУППА ЛСР», Т2, ГК BARINOFF, ПОЧТА РОССИИ,  СЕВЕРСТАЛЬ,  БИЛАЙН

Это мероприятие – ключевая точка обмена опытом и практиками, приходите

Стоимость указана за 1 билет, при покупке нескольких билетов действует спецпредложение по стоимости

Подробная программа доступна на сайте

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 июня 2026 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

02 июня 2026 в 16:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

26000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Аналитика

HRbazaar: исследование по подбору персонала за 2020 год

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Концепции

Сотрудникам стало тяжелее: как лидер может помочь

Исследования показывают, что люди, обладающие развитыми эмоц...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar