Мы рады пригласить вас на онлайн-презентацию нашей новой программы «Открытый Ассессмент-центр», которая позволит вам получить полное представление о современных методах оценки лидерского потенциала сотрудников.

На встрече мы подробно рассмотрим:

1. Современные подходы в оценке: возможности и риски — обсудим актуальные тенденции в оценке управленческих компетенций, их потенциал и возможные риски для компаний.
2. Открытый Ассессмент-центр: особенности и уровень сложности — расскажем об уникальном формате программы, о том, как подготовить участников и учесть специфику их текущей позиции и опыта.
3. Модель Лидерского Потенциала MLP — объясним, из каких ключевых элементов состоит модель, какие компетенции она оценивает и каким образом проводится оценка.
4. Методики оценки — разберем, как использовать разные инструменты (практические задания, кейсы, интервью и др.) для получения комплексной картины лидерских качеств сотрудников, и обсудим взаимосвязь этих методов.
5. Результаты оценки — что компания-заказчик и участники получат в итоге. Мы покажем, как отчеты формируют конкретные рекомендации для развития, и объясним, как происходит процесс обратной связи.
6. Мотивация на развитие — после проведения оценки важно направить сотрудников на дальнейшее обучение. Мы обсудим, как компания может эффективно использовать результаты для мотивации и роста персонала.

Что вы получите в результате: По итогам онлайн-презентации у вас сложится четкое понимание, когда и для каких сотрудников наиболее эффективно использовать формат Ассессмент-Центра. Вы узнаете, как подготовить своих сотрудников к участию и какие результаты можно ожидать для их дальнейшего развития.

Дополнительные бонусы:

• Материалы презентации в подарок.
• Скидка на участие при записи более одного сотрудника на Открытый Ассессмент-Центр.

Эта презентация будет полезна как для HR-специалистов, так и для руководителей, заинтересованных в развитии лидерского потенциала сотрудников и применении эффективных методов оценки.