Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Антикризисный внутриком: как строить коммуникации, когда всё пошло не так

13 июня (14:00 – 16:00)

|

Антикризисный внутриком  как строить коммуникации  когда все пошло не так

Бесплатный вебинар: «Антикризисный внутриком: как строить внутренние коммуникации, когда всё пошло не так? Кейс компании Poetti (ex. Paulig)»

Во время вебинара обсудим: 

  • Кейс антикризисных коммуникаций от компании Poetti (ex. Paulig)
  • Вопросы поддержки вовлеченности и морального духа сотрудников в условиях кризиса от экспертов из «ЭКОПСИ»
  • Современные IT-решения для улучшения коммуникационных процессов от разработчика HRM-решений «Улей»
  • Примеры успешного внедрения антикризисных коммуникаций, а также типичные ошибки оптимизации бизнес-процессов внутри компании.

О спикерах
Павел Майоров, менеджер по коммуникациям компании Poetti (ex. Paulig)

Линура Валитова, руководитель по коммуникациям digital-интегратора Улей

Кабакова Виктория, директор по консалтингу компании «ЭКОПСИ», член Жюри премии InterComm
Организаторы вебинара
Digital-интегратор «Улей» входит в ТОП-10 федерального рейтинга энтерпрайз-партнёров Битрикс24.  Разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и HRM-системы на базе Битрикс24. Помогает бизнесу сближать людей внутри компании, ускорять внутренние процессы, заботится о сотрудниках и делать управление более прозрачным.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 июня 2024 в 14:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 июня 2024 в 16:00

Место

Место:

Online

Город

Город:

Санкт-Петербург, Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar