Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HRD DAY | Стратегия управления персоналом

6 апреля 2023 (09:30 – 18:00)

|

HRD DAY   Стратегия управления персоналом

Приглашаем 6 апреля 2023 на конференцию HRD DAY | Стратегия управления персоналом.

Директора по персоналу и руководители HR-функции поделятся с участниками практическим опытом и реализованными кейсами из практики управления персоналом, обучения и развития, мотивации, подбора и оценки сотрудников. Отдельно затронут вопросы по повышению эффективности HR-процессов. В рамках дискуссионной сессии обсудят глобальные тренды, изменение структуры рынка человеческого капитала, трансформацию бизнеса, технологий, корпоративной культуры и HR-функции.

Свои выступления уже подтвердили представители таких компаний, как: ПЭК, Московский индустриальный банк, Ростелеком Башкортостан, InfoWatch, Волга-Днепр, ITFB group, Концерн Телематика, ИК Велес Капитал, Danaflex, АльфаСтрахование-Жизнь и др.

 

Основные вопросы конференции:

  • Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2023-2024
  • Стратегия управления персоналом
  • Трансформация HR-функции: подбор, обучение и развитие, мотивация
  • Бюджетирование. Оптимизация расходов
  • HR-аналитика: на какие HR-метрики опираемся
  • Автоматизация HR-процессов: актуальные тренды и решения
  • Создание эффективной команды

 Подробнее на сайте: bforums.ru/hrdday

Команда BFORUMS: welcome@bforums.ru  

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

06 апреля 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

06 апреля 2023 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

14400-22400

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar