Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IV Практическая конференция Трудовое право

16 июня 2022 (15:30 – 20:00)

|

IV Практическая конференция Трудовое право

Приглашаем вас на IV Практическую конференцию “Трудовое право”, которая состоится 16 июня в отеле Mercure Paveletskaya

 

СРЕДИ ТЕМ:

  • Изменения в трудовом законодательстве
  • Переход на неполное рабочее время
  • Кризисные меры в управлении персоналом
  • Аудит кадровых процессов
  • Мастерская по взысканиям. Привлечь нельзя помиловать
  • Цифровизация трудовых отношений
  • Процедура увольнения работника при сокращении
  • Трудовые отношения с гражданами РФ, выполняющими работу дистанционно и/или из-за границы

 

 

СРЕДИ ЭКСПЕРТОВ:

  • Коваленко Анастасия, Бизнес-партнер по правовым вопросам, Ростелеком – Розничные системы
  • Имранова Лейли, Преподаватель кафедры трудового права Юридического факультета МГУ; Юрист по трудовым спорам в Пекинской юридической фирме ДиЭйчЭйч
  • Исакова Ольга, Руководитель управления по кадровым сервисам, Магнит
  • Митрофанова Ольга, Главный эксперт Высшей школы юриспруденции, НИУ ВШЭ
  • Школьникова Мария, Юрист по трудовым спорам
  • Сайганов Сергей, Comply.Consent
  • Дмитриев Артем, Comply.Consent
  • Бизюкова Светлана, Руководитель службы персонала, Дарго. Управляющая компания ГК «Корнеаль»
  • Биджева Юлия, Директор департамента персонала, ТБМ
  • Полуянова Елена, Начальник отдела кадров, ТБМ
  • Шикун Ольга, Кадровый аудитор

И другие

 

РАБОЧИЕ ГРУППЫ:

После выступления экспертов участники распределяются по тематическим группам, чтобы получить индивидуальные консультации у экспертов

 

  • Группа 1. Мастерская по взысканиям. Привлечь нельзя помиловать
  • Группа 2. Электронный документооборот
  • Группа 3. Аудит кадровых процессов
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 июня 2022 в 15:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 июня 2022 в 20:00

Место

Место:

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая ул. Бахрушина, 11, Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 8 000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Кейсы

Кейс: повысили вовлеченность на 15%, внедрив программу well-being

Этот кейс — о том, как IT-компания Diginavis вместе с агентс...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar