Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IV Практическая конференция Трудовое право

16 июня 2022 (15:30 – 20:00)

|

IV Практическая конференция Трудовое право

Приглашаем вас на IV Практическую конференцию “Трудовое право”, которая состоится 16 июня в отеле Mercure Paveletskaya

 

СРЕДИ ТЕМ:

  • Изменения в трудовом законодательстве
  • Переход на неполное рабочее время
  • Кризисные меры в управлении персоналом
  • Аудит кадровых процессов
  • Мастерская по взысканиям. Привлечь нельзя помиловать
  • Цифровизация трудовых отношений
  • Процедура увольнения работника при сокращении
  • Трудовые отношения с гражданами РФ, выполняющими работу дистанционно и/или из-за границы

 

 

СРЕДИ ЭКСПЕРТОВ:

  • Коваленко Анастасия, Бизнес-партнер по правовым вопросам, Ростелеком – Розничные системы
  • Имранова Лейли, Преподаватель кафедры трудового права Юридического факультета МГУ; Юрист по трудовым спорам в Пекинской юридической фирме ДиЭйчЭйч
  • Исакова Ольга, Руководитель управления по кадровым сервисам, Магнит
  • Митрофанова Ольга, Главный эксперт Высшей школы юриспруденции, НИУ ВШЭ
  • Школьникова Мария, Юрист по трудовым спорам
  • Сайганов Сергей, Comply.Consent
  • Дмитриев Артем, Comply.Consent
  • Бизюкова Светлана, Руководитель службы персонала, Дарго. Управляющая компания ГК «Корнеаль»
  • Биджева Юлия, Директор департамента персонала, ТБМ
  • Полуянова Елена, Начальник отдела кадров, ТБМ
  • Шикун Ольга, Кадровый аудитор

И другие

 

РАБОЧИЕ ГРУППЫ:

После выступления экспертов участники распределяются по тематическим группам, чтобы получить индивидуальные консультации у экспертов

 

  • Группа 1. Мастерская по взысканиям. Привлечь нельзя помиловать
  • Группа 2. Электронный документооборот
  • Группа 3. Аудит кадровых процессов
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 июня 2022 в 15:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 июня 2022 в 20:00

Место

Место:

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая ул. Бахрушина, 11, Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 8 000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar