Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “Планирование HR-кампаний для IT-специалистов: тенденции рынка, мотиваторы и цели”

27 января 2022 (18:00 – 19:00)

|

Вебинар  8220 Планирование HR кампаний для IT специалистов  тенденции рынка  мотиваторы и цели 8221

Привлечение квалифицированных IT-специалистов — настоящий челлендж для рекрутера любого уровня. Найти точки соприкосновения и правильно упаковать предложение всегда очень сложно. Поэтому рекрутинговые кампании должны быть детально проработанными и креативными, иначе можно остаться без внимания потенциальных сотрудников.

Вы узнаете как акцентировать внимание на плюсах бренда работодателя и представлять компанию в выгодном свете. Мы разберем как собирать максимальное количество откликов с помощью креативных и маркетинговых решений.

Темы:

  • Что происходит на рынке труда и как мы дифференцируем IT-специалистов
  • Основные мотиваторы и барьеры IT-специалистов: чем мотивировать аудиторию, когда условия/офис/проекты везде одинаковые
  • Какие цели кампании могут быть: прогрев рынка, сбор контактов, найм, повышение имиджа
  • Основные ошибки при проведении кампании для IT-специалистов

Спикер: Маргарита Мкртичян – Managers’ group head makelove agency. Занимается employer-брендингом более 5 лет. Наиболее выдающиеся клиенты: ВТБ, МТС, Leroy Merlin, Nissan, Lamoda и другие.

Регистрация – https://bit.ly/3nzVc65

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 января 2022 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 января 2022 в 19:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Онлайн

Страна

Страна:

Онлайн

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Современный рынок труда для крупной компании. Что изменилось?

О том, как выглядит рынок труда сейчас, рассказала директор ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar