117 компаний, в настоящее время успешно работающие на рынке, за последние 20 лет запустили изменения с использованием программы. На этапе старта в России многих корпоративных университетов это была базовая программа. Целый ряд российских компаний строит систему развития своих менеджеров и сотрудников на основе программы «Парадигмы эффективности».
Поможет руководителям и сотрудникам компании понять психологические законы и принципы предоставления обратной связи. Освоить ее основные виды: корректирующую, поддерживающую и развивающую.
Нацелен на выработку командного стиля взаимодействия.