Тренинг «Эмоциональное лидерство и влияние»

Данный тренинг развивает способность влиять на других людей и ситуации за счет внутренней зрелости и способности управлять эмоциями, а не за счет формальной власти.

Тренинг носит мягкий трансформирующий характер, может быть хорошей экологичной альтернативой тренингам личностного роста. Большое внимание уделяется работе со страхами и внутренними ценностями.

Показать похожее
Цена:
120 000 руб. тренинг-день. Скидка при заказе серии тренингов

Целевая аудитория:
Руководители и высококвалифицированные эксперты, занимающиеся интеллектуальным трудом, взаимодействующие с другими людьми в ходе своей деятельности.

Формат:

Продолжительность программы: 2 дня

После обучения участники получают бесплатную рассылку с поддерживающими материалами.

Рекомендуется индивидуальное сопровождение (за дополнительную плату) для закрепления и тренировки новых навыков и разрешения возникающих вопросов.


Краткое описание программы:

Программа тренинга:

  • Кто такой лидер и как лидерство связано с эмоциями.
  • Самость и способность быть собой как ключ к истинному влиянию.
  • Эмоция – как базовая составляющая человеческого поведения – понятие, феномен, природа эмоций.
  • Способность распознавать и называть  эмоции. У себя и других людей.
  • Способность правильно интерпретировать эмоции. Как заглянуть глубже в себя. Типичные ошибки при попытке понять другого человека. «Как читать чужие мысли»
  • Способность управлять своими эмоциями.
  • Способность управлять чужими эмоциями и мотивация. Прикладные приемы эмоционального влияния. В том числе, способы снижения напряжения в конфликтных ситуациях. «Я-высказывания».Телесные приемы эмоционального влияния в переговорах.
  • Причины слабого развития эмоциональной компетентности у современных людей и способы самостоятельного развития этой компетенции.
  • Эмоциональное лидерство и контакт со своими целями и ценностями.

Активности на тренинге:

Мини-лекции, обсуждения и элементы модерации, игры, индивидуальные, парные и групповые коммуникативные упражнения, рефлексия и групповой коучинг, просмотр и анализ видео-сюжетов,  кейсы, легкие физические упражнения на развитие эмоциональной осознанности. Участники получают много личной экологичной обратной связи от коллег и от ведущего, что обеспечивает индивидуальный подход и глубину восприятия материала.

В результате тренинга участники:

  • Изменят свое восприятие коммуникаций с другими людьми и восприятие себя самого – сформируют более полное и глубокое представление о том, какое влияние на человека  оказывают чувства и эмоции, как это влияние можно учитывать, как в этой области можно развиваться.
  • Узнают больше о себе и о том, как их воспринимают другие.
  • Станут больше доверять своей правде и интуиции.
  • На 30% больше чем раньше смогут  обращать внимание на чувства, эмоции, использовать это знание для принятия решений в деловых ситуациях и личной жизни.
  • Смогут более эффективно влиять на других людей, вовлекать в свои инициативы.
  • Смогут эффективно действовать в ситуациях связанных с эмоциональным напряжением, в том числе при переживании страха и неуверенности.

Подобные проекты:

По итогам данной программы участники обычно дают обратную связь, что это самое глубокое и трансформирующее обучение в их практике.

HR-директор крупного металлургического холдинга сказала, что этот тренинг помогает «снимать корону с руководителей легким движением руки, напоминая им о простоте, человечности и открытости, обеспечивая принципиально новый уровень эффективности при взаимодействии с подчиненными и коллегами».

Другой заказчик прокомментировал, что главная причина проведения этой программы для их персонала стал сам тренером, так как ведущий является яркой ролевой образцовой моделью.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter