Сегодня HR-аналитика — это не только про скорость найма и процент текучести. Для бизнеса она работает как система раннего предупреждения: показывает, где компания может потерять ключевых специалистов, в каких командах падает вовлеченность и какие инвестиции в обучение приносят максимальную отдачу. В Стеллар мы сделали ставку на data-driven HR: перестроили процессы, автоматизировали аналитику и связали HR-метрики […]
Облачная платформа тестирования сотрудников может применяться для автоматизированной оценки знаний персонала, оценки сотрудников и проведения опросов.