Скрининговое интервью — один из самых рутинных процессов в HR. Одни и те же вопросы, одна и та же структура, одни и те же критерии оценки. Именно это делает процесс идеальным объектом для автоматизации. Мы взяли эту задачу в работу и собрали ИИ-агента на Just AI Agent Platform. Он встречает кандидата прямо на карьерном сайте: разбирает резюме, помогает выбрать подходящую вакансию, задаёт 5 структурированных вопросов — и выдаёт заключение. Рекрутер продолжает общение с теми, кто прошёл скрининг.

На вебинаре покажем:

• Полный путь кандидата: от загрузки резюме до заключения агента;

• Как устроена архитектура изнутри: парсинг резюме, логика выбора вакансии, LLM-оценка ответов;

• Как выглядит интеграция с базой рекрутеров;

• Какие сложности возникли при сборке и что пошло иначе, чем планировалось;

• Как посчитать ROI и обосновать внедрение внутри компании.

Для кого:

• HRD, HR-директора, руководители автоматизации — понять, реально ли внедрить у себя, и рассчитать экономику;

• CDO, CIO, технические директора — разобраться в архитектуре и рисках интеграции;

• Solution Architect, Tech Lead, интегратор — сохранить шаблон и применить у клиента.

Формат:

• 60–70 минут: теория, демо и практика, дискуссия;

• Живое демо агента в чат-виджете и на Just AI Agent Platform;

• Q&A с командой, которая собирала агента.