Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXV Юбилейная международная конференция и выставка HREXPO PRO

С 03 июня (10:00) до 04 июня (17:00)

|

XXV Юбилейная международная конференция и выставка HREXPO PRO

Юбилейный Форум HREXPO PRO – нам 25 лет!

На протяжении четверти века HREXPO заслуженно занимает место одной из самых профессиональных федеральных площадок в сфере управления персоналом. За эти 25 лет мы стали точкой притяжения для тысяч компаний, экспертов и поставщиков решений. За эти годы выставка превратилась в важный институт, оказывающий влияние на развитие управления персоналом как стратегической функции бизнеса.

Сегодня Форум HREXPO PRO Людей – это уникальное место, где встречаются профессионалы, чтобы вдохновляться, делиться опытом и вместе двигаться вперед! Здесь мы вместе создаем будущее, где человек — всегда в центре!

Мы искренне благодарим наших спикеров, участников и экспонентов за многолетнюю дружбу и сотрудничество! Вы – сердце HR-сообщества, источник идей и вдохновения.

Приглашаем вас присоединиться к нашему грандиозному HR-празднику! Настало время выйти за рамки привычного и открыть новые горизонты управления!

«Амплуа» — официальный партнер и соорганизатор события.

Команда «Амплуа» приглашает принять участие в секции «Российские модели в управлении персоналом» в рамках HREXPOPRO.

Мы поговорим с экспертами о том, что работает с советских времен и до сих пор, а что изменилось за последние 3 года.
Разберемся, могут ли наши HR–ы создавать новые практики без западных инструментов.
Выясним, что полезного есть в российской науке для работы с человеческим капиталом.

Для регистрации и покупки билетов обращайтесь к
Светлане Ивановой +7 916 130-16-01 sveta@hrexposale.ru
Елене Марченковой +7 985 477-92-22 elena@hrexposale.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 июня 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июня 2025 в 17:00

Место

Место:

Кластер Ломоносов, Раменский бульвар, 1

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10 000 рублей

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar