Как выстраивать кросс-функциональное взаимодействие в крупных компаниях

Приглашаем на вебинар Академии управления WINbd и компании «Тренинг-Бутик», где разберем, что мешает кросс-функциональному взаимодействию — и какие инструменты действительно работают в больших компаниях.

🎯 29 мая в 16:00 мск | Вебинар для HRD и L&D

Вы услышите реальные кейсы из компаний 5 000+ и 15 000+ сотрудников

➔ Почему кросс-функциональные разрывы возникают даже в зрелых компаниях

➔ Что помогает создать рабочую синхронизацию команд

➔ Может ли один руководитель поменять систему, и с чего начинать

➔ Как это реализовали в крупной производственной компании

➔ Что тормозит кросс-функции — культура, структура, установки?

Вы уйдете с пониманием, что делать: в своей роли, в своей реальности.

Экспертный состав

Анна Паринова, эксперт Академии управления WINbd, T&D Руководитель, бизнес-тренер, организационный консультант.

Расскажет, как была выстроена система взаимодействия в производственной компании с 15 000+ сотрудников.

➔ Как повысили прозрачность между функциями

➔ Что изменили в инструментах и правилах взаимодействия

➔ Как создавали доверие между командами

Максим Шмакотин,  тренер-консультант, архитектор проектов по трансформации корпоративной культуры, партнер компании «Тренинг-Бутик».

Поделится системным взглядом

➔ Как установки лидеров и корпоративная культура мешают согласованной работе

➔ Какие командные практики действительно работают

➔ Может ли один руководитель запустить системные изменения

Данила Драпеза – модератор вебинара, руководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям ГК WINbd.