Онлайн-встреча с Евгением Кокориным, консультантом направления HR-консалтинга и организационного развития компании BITOBE.
Рекомендовано для бизнес-лидеров, HRD, руководителей направления трансформаций
В некоторых корпорациях может быть до десятка тысяч должностей. Для бизнеса это усложняет ситуацию с управлением, для HR — с подбором, оценкой и развитием сотрудников, а для самих сотрудников — c управлением карьерой. Ролевая архитектура позволяет свести 1000 организационных единиц к 70-100 ролям, упрощает сложную и сильно разветвленную структуру.
Евгений поделится кейсами, расскажет об эффектах, реально достигнутых после внедрения ролевой архитектуры, посоветует, на что обращать внимание, чтобы работа по формированию и внедрению ролевой архитектуры действительно была полезна бизнесу, а не ушла «в песок».
Для участников встречи бонус — индивидуальная 15-минутная консультация по теме с Евгением Кокориным (во время прямого эфира по запросу).
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться