Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Методологический практикум для тренеров “Организация работы распределенной команды”

25 февраля 2021 (11:46 – 11:46)

|

Методологический практикум для тренеров  8220 Организация работы распределенной команды 8221

25 февраля, с 16.00 до 18.00 состоится Методологический практикум для тренеров “Организация работы распределенной команды”

Приглашаем бизнес-тренеров обсудить возможности перевода в онлайн-формат деловой игры, разработанной для развития навыков управления распределенной командой.

Целью игры является осознание основных закономерностей работы виртуальной команды,  а также тех трудностей, с которыми сталкивается ее руководитель (лидер). Она может проводиться как самостоятельный формат (длительностью 1,5 – 2 часа), либо быть одним из этапов комплексной учебной программы.

Участники также смогут поделиться своим опытом работы с распределенными командами и рекомендациями по преодолению барьеров, затрудняющих непосредственное взаимодействие между членами команды.

Встреча будет проходить на Платформе Zoom.

Участие бесплатно.

Накануне практикума все зарегистрированные участники получат краткое описание деловой игры.

Вы также можете прислать заявку, написав на info@99f.ru  или связаться с нами по телефону: +7(499) 272-09-99

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 февраля 2021 в 11:46

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

25 февраля 2021 в 11:46

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar