Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн Конференция “Цифровизация в HR – 2021”

19 февраля 2021 (10:30 – 18:00)

|

Онлайн Конференция  8220 Цифровизация в HR  8211  2021 8221

Очевидно, что кризисная ситуация 2020г., связанная с пандемией, стала серьезным стимулом к ускоренному переходу HR в digital. То на что раньше собственники не готовы были тратить деньги, сегодня стало жизненной необходимостью!

Хотите увидеть, как автоматизированы HR-процессы в других компаниях? Ведь всегда интересно подсмотреть, что творится на «чужой кухне»!

Специально для участников Online Demo Day «ЦИФРОВИЗАЦИЯ В HR» спикеры события в режиме реального времени в формате виртуальной экскурсии продемонстрируют свои IT-решения и сервисы для HR и расскажут об успешных примерах решения бизнес-задач.

В программе:

  • Цифровизация российского HR: обзор рынка.
  • Что привнес COVID-19 в развитие IT-технологий в управление персоналом?
  • Серия виртуальных экскурсий по направлениям:
  • Автоматизация базовых HR-процессов.
  • IT-технологии в подборе и адаптации персонала.
  • E-Learning.
  • ИИ в управлении знаниями.
  • IT-решения в управлении эффективностью.
  • Digital-технологии в мотивации персонала.
  • Автоматизация прочих HR-функций.

Что вы получите по результатам мероприятия?

  • Лайв-экскурсии по IT-платформам для HR в российских и международных компаниях.
  • Демонстрация собственных разработок и интегрированных сервисов.
  • Ответы на вопросы спикеров и участников онлайн-конференции в интерактивном чате в реальном времени
  • Возможность обращаться к видео-записи конференции в течение года.

Присоединяйтесь, будет интересно!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 февраля 2021 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 февраля 2021 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

200

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar