Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ и Премия «Хрустальная пирамида – 2026»

С 14 октября (09:30) до 15 октября (19:30)

|

XXVII Саммит HR Директоров России и СНГ и Премия  Хрустальная пирамида   2026

XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ совместно с VII Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» пройдут 14-15 октября 2026 года в Москве в одном из лучших столичных отелей – Lоtte Hotel.

XXVII Саммит HR-Директоров — крупнейшая ежегодная площадка для встречи топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Свыше 450 участников HR-сообщества соберутся, чтобы обменяться опытом, обсудить актуальные тренды и найти ответы на ключевые вызовы в управлении человеческим капиталом.

Участников ждет насыщенная двухдневная программа, включающая стратегические пленарные сессии, тематические дискуссии, параллельные секции, практические кейсы и выступления признанных лидеров отрасли. Саммит охватывает ключевые направления современной HR-повестки — от искусственного интеллекта и трансформации роли HR до развития талантов, корпоративной культуры и устойчивого развития.

В программе актуальные стратегические дискуссии:

 

    • вызовы рынка труда и влияние искусственного интеллекта на управление человеческим капиталом;

 

    • трансформация роли HR и новые модели управления людьми;

 

    • искусственный интеллект и цифровые технологии в HR;

 

    • корпоративная культура, обучение и развитие, рекрутмент и управление талантами;

 

    • бренд работодателя, благополучие сотрудников и развитие человеческого капитала;

 

    • лучшие HR-практики, кейсы ведущих компаний

 

Своим опытом поделятся топ HR-руководители крупнейших работодателей страны и ведущие HR-эксперты. Среди спикеров:

 

    • Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ;

 

    • Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»;

 

    • Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД;

 

    • Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+;

 

    • Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк;

 

    • Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель»;

 

    • Анна Львова, заместитель генерального директора по работе с персоналом, «Севергрупп»;

 

    • Татьяна Тихонова, директор Департамента кадровой политики, ЦБ РФ;

 

    • Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк;

 

    • Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн;

 

    • Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим»;

 

    • Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит;

 

    • Андрей Чернуха, заместитель генерального директора – руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие»,ГК «Галс-Девелопмен»

 

    • Валентин Тимаков, старший вице-президент, АО «ЮниКредитБанк»

 

    • Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования, АльфаСтрахование

 

    • Кристина Холод, руководитель Дирекции развития программ управления здоровьем, АльфаСтрахование

 

    • Карина Худенко, партнер, руководитель отдела налогообложения физических лиц и консультаций по вопросам управления персоналом,Технология Доверия

 

 

И многие другие.

Одна из наиболее ярких традиций и визитная карточка Саммита HR-Директоров — это встреча с Особым гостем. Сергей Лукьяненко, писатель-фантаст, сценарист, член Общественной палаты Российской Федерации, станет Особым гостем XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ!

Беседу о будущем, роли ИИ и текущих вызовах, глобальной роли человека, раскрытии талантов и создании захватывающих историй с Сергеем Лукьяненко проведет Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences, д.т.н.

В течение последних шести лет во второй день Саммита успешно проходит Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», на котором представители крупнейших компаний обмениваются опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов и КСО.

Центром коммуникаций, обмена инсайтами, нетворкинга, знакомства с поставщиками HR-услуг и решений на Саммите HR-Директоров станет ежегодная выставка HR-EXPO. Именно здесь проходят интерактивные мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.

► Подробнее по ссылке https://clck.ru/3WCNeC.

На площадке Саммита ежегодно вручается Премия «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом.

В этом году «Хрустальная пирамида» отмечает 15-летний юбилей. Председатель жюри Премии — Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

К 15-летию Премии «Хрустальная пирамида» Сообщество HR-Директоров учредило Супер Гран-При — специальную награду, которая будет вручена по итогам года и станет признанием высокого уровня развития системы управления персоналом в организации.

► Подробнее по ссылке https://clck.ru/3WCNg6.

Будьте в центре событий! Присоединяйтесь к участникам XXVII Саммита HR-Директоров.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 октября 2026 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 октября 2026 в 19:30

Место

Место:

Lotte Hotel Moscow и онлайн-трансляция

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

От 30 000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar