Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция HR-АНАЛИТИКА ДЛЯ БИЗНЕСА 2026. От HR-метрик к прибыли

19 мая (10:30 – 16:30)

|

Конференция HR АНАЛИТИКА ДЛЯ БИЗНЕСА 2026  От HR метрик к прибыли

Мероприятие проходит в рамках V онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 организатора Quorum Conference, одного из ведущих организаторов HR-событий в России и СНГ

Программа направлена на глубокое понимание того, как HR-аналитика может стать источником прибыли и драйвером роста бизнеса

Регион участников: Россия, Белоруссия, Узбекистан, Казахстан

На конференции Вы узнаете:

  • Как строить прогнозную аналитику по основным HR-направлениям
  • Как определять ожидаемый результат автоматизации прогнозной

аналитики

  • Как оформлять данные прогнозной аналитики для руководителя
  • Как с помощью прогнозной аналитики выявлять причины текучести
  • Как использовать прогнозную аналитику для планирования наймаКонференция предлагает насыщенную программу с фокусом на практические кейсы и аналитические подходы

Формат и преимущества участия:

  • Онлайн-эфиры – участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
  • Гибкость программы – слушатели могут выбирать наиболее релевантные сессии и совмещать участие с рабочим графиком
  • Практическая направленность – кейсы и инструменты, применимые в реальной HR-деятельности

Партнеры и спикеры:

Конференция соберёт ведущих специалистов HR-сообщества, включая HR-директоров и экспертов по аналитике из крупнейших компаний

Среди выступающих – профессионалы, непосредственно реализующие аналитические проекты в корпоративной среде:

ТАУЭРС КОНСАЛТИНГ, ГК САМОЛЕТ, ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ “АВТОБАН, СИБУР, IEK GROUP, АО “АМЗ” (АЛЕКСАНДРОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД), NOVABEV GROUP (ex. BELUGA GROUP), СОГАЗ, IPOTEKA BANK OTP GROUP, МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНА, БУЛОЧНО-КОНДИТЕРСКИЙ ХОЛДИНГ “КОЛОМЕНСКИЙ”, АО “СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ”

Программа составлена на основе опроса ЦА, охвачены самые трендовые темы HR

  • Стоимость указана за 1 билет при покупке нескольких билетов действует спецпредложение по стоимости
  • Подробная программа доступна на сайте
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 мая 2026 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 мая 2026 в 16:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

26000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Интервью

В гостях у Школы права «Статут», или маленькая компания с большим оборотом

Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru 6 ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar