Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023

С 25 мая 2023 (10:00) до 26 мая 2023 (18:00)

|

VII Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023

Лидеры отрасли соберутся, чтобы обсудить эффективную систему взаимодействия между подразделениями и сотрудниками во время потрясений и перемен. Посетив форум, участник сможет узнать, какие инструменты, методы и приемы необходимо использовать, чтобы точно и оперативно донести информацию до каждого сотрудника.
Сейчас сфера внутренних коммуникаций сталкивается с серьезными вызовами: кризис, релокация сотрудников, смена программного обеспечения и др. Узнайте, как компании справляются с ними и сформируйте собственную успешную стратегию на форуме INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023!

Ключевые вопросы:

  • Как внутриком перестраивается в условиях турбулентности и неопределенности?
  • Антикризисные внутренние коммуникации.
  • Как выстроить внутренние коммуникации в разрозненных командах?
  • Как использовать цифровые технологии во внутренних коммуникациях?
  • Как измерять эффективность внутренних коммуникаций?

Деловая программа на сайте Форума:  https://clck.ru/346kUU

В качестве спикеров выступят представители крупных российских компаний:

  • Мария ГУСЕВА, Руководитель отдела внутренних коммуникаций, VK
  • Елена КАРПЕНКО,  Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программам, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН
  • Лариса АНДРЮШИНА, Руководитель проекта Департамента подготовки персонала, КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ
  • Марго БОЙКО, Руководитель отдела по внутренним коммуникациям и HR-бренда, OZON
  • Екатерина ХАНТЕЕВА, Руководитель направления внутренних коммуникаций, ГРУППА КОМПАНИЙ “АВТОВАЗ”
  • Полина БОЛОТИНА, Руководитель направления внутренних коммуникаций Заботы о клиентах в Сбере, СБЕР
  • Анна БУЗУЛУКОВА, Эксперт по внутренним коммуникациям, ВКУСНО — И ТОЧКА
  • И другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/346kUU

Обратите внимание, при оплате до 21 апреля вы получите скидку -10% на посещение 2-х дней

Форума INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023!

Оставить заявку на участие можно любым удобным способом:

  1. Заполнить заявку на сайте.Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
  2. Позвонить по тел.: +7(495)789-37-46 и сообщить данные об участниках менеджеру.
  3. Отправить заявку в свободной форме по электронной почте: info@auditorium-cg.ru.

До встречи на Форуме!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 мая 2023 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 мая 2023 в 18:00

Место

Место:

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Верхняя Красносельская ул., 11А, стр.4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

34 230

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar