Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023

С 25 мая 2023 (10:00) до 26 мая 2023 (18:00)

|

VII Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023

Лидеры отрасли соберутся, чтобы обсудить эффективную систему взаимодействия между подразделениями и сотрудниками во время потрясений и перемен. Посетив форум, участник сможет узнать, какие инструменты, методы и приемы необходимо использовать, чтобы точно и оперативно донести информацию до каждого сотрудника.
Сейчас сфера внутренних коммуникаций сталкивается с серьезными вызовами: кризис, релокация сотрудников, смена программного обеспечения и др. Узнайте, как компании справляются с ними и сформируйте собственную успешную стратегию на форуме INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023!

Ключевые вопросы:

  • Как внутриком перестраивается в условиях турбулентности и неопределенности?
  • Антикризисные внутренние коммуникации.
  • Как выстроить внутренние коммуникации в разрозненных командах?
  • Как использовать цифровые технологии во внутренних коммуникациях?
  • Как измерять эффективность внутренних коммуникаций?

Деловая программа на сайте Форума:  https://clck.ru/346kUU

В качестве спикеров выступят представители крупных российских компаний:

  • Мария ГУСЕВА, Руководитель отдела внутренних коммуникаций, VK
  • Елена КАРПЕНКО,  Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программам, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН
  • Лариса АНДРЮШИНА, Руководитель проекта Департамента подготовки персонала, КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ
  • Марго БОЙКО, Руководитель отдела по внутренним коммуникациям и HR-бренда, OZON
  • Екатерина ХАНТЕЕВА, Руководитель направления внутренних коммуникаций, ГРУППА КОМПАНИЙ “АВТОВАЗ”
  • Полина БОЛОТИНА, Руководитель направления внутренних коммуникаций Заботы о клиентах в Сбере, СБЕР
  • Анна БУЗУЛУКОВА, Эксперт по внутренним коммуникациям, ВКУСНО — И ТОЧКА
  • И другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/346kUU

Обратите внимание, при оплате до 21 апреля вы получите скидку -10% на посещение 2-х дней

Форума INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023!

Оставить заявку на участие можно любым удобным способом:

  1. Заполнить заявку на сайте.Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
  2. Позвонить по тел.: +7(495)789-37-46 и сообщить данные об участниках менеджеру.
  3. Отправить заявку в свободной форме по электронной почте: info@auditorium-cg.ru.

До встречи на Форуме!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 мая 2023 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 мая 2023 в 18:00

Место

Место:

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Верхняя Красносельская ул., 11А, стр.4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

34 230

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Интервью

Управление IT-командой: как взаимодействовать с айтишниками

В сфере IT ключевую роль играют люди и их творческий потенци...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar