Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XII Всероссийский Форум HR DAYS

С 31 мая 2023 (10:00) до 01 июня 2023 (18:00)

|

XII Всероссийский Форум HR DAYS

Приглашаем вас на XII Всероссийский Форум «HR Days» 1 день «Управление эффективностью персонала» и 2 день «Производственный персонал», который состоится 31 мая-1 июня в отеле Mercure Paveletskaya.

В ПРОГРАММЕ 1 дня «Управление эффективностью персонала»:

  • Performance Management.
  • Грейдирование должностей.
  • Системы премирования сотрудников.
  • Автоматизация процессов.
  • Управление оргструктурой предприятия.
  • Влияние культуры Diversity & Inclusion на повышение эффективности работы.

В ПРОГРАММЕ 2 дня «Производственный персонал»:

  • Промышленный̆ HR-бренд.
  • Система работы с молодежью в компании.
  • Цифровизация на производстве.
  • Культура преемственности и передачи знаний.
  • Обучение на производстве.

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

31 мая 2023 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

01 июня 2023 в 18:00

Место

Место:

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая ул. Бахрушина, 11, Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar