Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Антикризисный HR: как превратить затраты в прибыль

9 июня 2022 (10:00 – 11:30)

|

Антикризисный HR  как превратить затраты в прибыль

СРЕДИ ТЕМ:

— Резервы повышения эффективности работы HR в кризис.

— Аутплейсмент: цивилизованный и прагматичный подход к сокращению персонала.

— Расчет стоимости отсутствия сотрудника (некомплекта персонала).

— Влияние отсутствия четкого EVP на результаты бизнеса.

— Менеджеры по продажам – массовая вакансия или уникальная?

— Запуск реферальных партнерских каналов.

— Технологии легкого масштабирования и сворачивания подбора для минимизации затрат в кризис.

СПИКЕРЫ:

Валерия Дворцевая, управляющий партнер ВИЗАВИ Консалт;

Павел Родионов, управляющий партнер платформы Addpro.

 

Участие бесплатное, требуется регистрация

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

09 июня 2022 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

09 июня 2022 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Аналитика

Война с глупостью за таланты

Источник: http://www.vedomosti.ru 27 января 2011 г. Главный ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar