Коучинг для руководителей, работа с кадровым резервом по развитию потенциала, пост-тренинговое сопровождение для интеграции полученных знаний, формирование и развитие навыков и способностей, адаптация к новой должности, роли, выход на новый уровень эффективности. Работа с запросами: профессиональная и личная эффективность, развитие навыков лидера, управления временем, ресурсами, эмоциональная устойчивость.

Внедрение кор­по­ра­тив­ной модели лидерст­ва. Инстал­ля­ция модели лидерст­ва в пове­де­ние руко­во­ди­те­лей через опыт реше­ния лидерс­ких и команд­ных задач.

Квест создан для снижения предпосылок возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев.

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 2012 г. Когда люди разного происхождения работают бок о бок в одной и той же организации, это открывает большие возможности, а вместе с ними создает и некоторые сложности. Организации могут воспользоваться новыми перспективами и возможностями, которые обеспечивает разнообразие, только, если они смогут объединить людей для решения общих […]