Выгорание, текучка, перегруз HR-команд, рост расходов на найм — всё это давно перестало быть "временными трудностями". Это системные вызовы, на которые у проактивного HR уже должны быть ответы. На закрытом мероприятии MD мы поговорим о главном невидимом ресурсе бизнеса — ментальном капитале. Почему он напрямую влияет на удержание ключевых сотрудников, лояльность, продуктивность и HR-бюджеты? И как начать не просто измерять, но и управлять этим ресурсом?
Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR Business Partner. Яндекс, ОМК, Группа Черкизово, Фоксфорд, Самолет, Ренессанс Страхование. HR BP и бизнес, Эволюция HR-партнёрства, Взаимодействие центровэкспертизы и HR BP: боли и лайфхаки, KPI’s/ OKR для HR BP: как внедрить